Mengenal Leadership, Skill Penting dalam Dunia Kerja

Punya keahlian tertentu menjadi modal penting dalam kemudahan mencari pekerjaan, termasuk leadership. Yuk, simak info lengkap mengenai keahlian memimpin di artikel ini. 

Ada banyak keahlian yang bisa kamu miliki. Salah satunya adalah leadership atau kepemimpinan. 

Keahlian ini bisa memberikan banyak manfaat untuk kamu di dunia kerja, lho! 

• Apa itu leadership? 
• Pentingnya leadership di dunia kerja
• Jenis jenis leadership 
• Skill leadership yang dicari oleh recruiter 
• Cara menunjukkan leadership dalam proses melamar kerja 
• Tips meningkatkan kemampuan leadership 
• Kesimpulan tentang leadership 
• Pertanyaan seputar leadership 

Apa itu leadership?

Kepemimpinan atau leadership artinya kemampuan seseorang dalam memberikan pengaruh. 

Dalam praktiknya, kamu akan menjumpai adanya gaya kepemimpinan yang berbeda dari setiap orang. 

Pentingnya leadership di dunia kerja 

Leadership skill adalah jenis keahlian yang sangat penting dalam sebuah organisasi. 

Kepemilikan keahlian ini bisa memberikan banyak manfaat, termasuk di antaranya: 

1. Meningkatkan peluang karir 

Leadership adalah modal penting yang bisa membantu kamu untuk memperoleh karier lebih tinggi. Kamu pun akan mendapatkan peluang untuk menempati posisi yang punya tanggung jawab lebih besar.   

2. Mendapatkan gaji yang lebih tinggi 

Seseorang dengan kemampuan kepemimpinan yang baik akan mendapatkan peluang memperoleh gaji yang lebih besar. 

Gaji lebih besar ini tak lepas dari besarnya tanggung jawab yang mereka emban berkaitan dengan pekerjaannya.  

Baca juga: Wajib Tahu! Ini 10 Perusahaan dengan Gaji Terbesar di Indonesia! 

3. Meningkatkan rasa percaya diri 

Kamu akan percaya diri dalam menjalankan berbagai tugas dan menyelesaikannya dengan baik jika memiliki skill kepemimpinan.

Kamu pun akan berani dalam menerima berbagai tantangan di dunia kerja.  

4. Mengembangkan keterampilan interpersonal 

Manfaat berikutnya dari leadership adalah membantu pengembangan keterampilan interpersonal. 

Skill ini akan mendorong kamu untuk bersikap empati dan sabar saat berhadapan dengan banyak orang. Kamu pun bisa menjadi lebih tenang dalam menghadapi berbagai situasi. 

5. Meningkatkan kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain 

Skill kepemimpinan dalam sebuah organisasi dapat menjadi mendorong motivasi serta menjadi inspirasi orang lain untuk bekerja lebih giat.  

6. Mempengaruhi perubahan positif 

Keahlian kepemimpinan dapat pula memberikan dampak positif di tempat kerja. 

Kamu dapat menggunakan keahlian tersebut untuk mendorong adanya kerja sama tim yang lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. 

Jenis jenis leadership 

Kamu akan menjumpai adanya beberapa jenis leadership yang menarik untuk diketahui, yakni:  

1. Kepemimpinan transformasional 

Pertama, kamu dapat mengenal gaya kepemimpinan transformasional yang memiliki karakter dalam memberikan motivasi serta inspirasi dalam memimpin orang lain. 

Orang dengan gaya kepemimpinan transformasional punya kecerdasan emosional yang tinggi dan penuh semangat. 

2. Kepemimpinan transaksional 

Ada pula gaya kepemimpinan transaksional yang memiliki ciri khas adanya hubungan pemimpin dan anak buah sebagai sebuah transaksi. 

Transaksi yang terjadi biasanya adalah anak buah perlu menjalankan berbagai tugas di tempat kerja dan akan memperoleh gaji sebagai imbalan. 

3. Kepemimpinan karismatik 

Kamu dapat pula mengenal jenis kepemimpinan karismatik. 

Seorang pemimpin karismatik menggunakan daya tarik yang ada dalam tubuhnya untuk mempengaruhi serta memotivasi orang-orang di sekitarnya. 

Para pemimpin karismatik pun akan dianggap sebagai sosok yang penuh inspirasi oleh banyak orang. 

4. Kepemimpinan otokratis 

Selanjutnya, kamu dapat mengenal gaya kepemimpinan otokratis yang mengedepankan proses pengambilan keputusan serta penyelesaian masalah yang berpusat pada dirinya sendiri. 

Dalam praktiknya, pemimpin otokratis akan sangat jarang menerima masukan dari para bawahan dan mengharapkan kepatuhan mutlak dari anak buahnya. 

5. Kepemimpinan demokratis 

Berikutnya adalah jenis gaya kepemimpinan demokratis. 

Dalam gaya kepemimpinan ini, seorang pemimpin akan memandu anggota timnya dan mendorong mereka untuk memberikan kontribusinya.  

6. Kepemimpinan laissez-faire 

Terakhir ada jenis gaya kepemimpinan Laissez-Faire atau yang juga dikenal sebagai kepemimpinan delegatif. 

Gaya kepemimpinan ini memiliki ciri khas pada pembagian tugas pada anggota tim dengan pemberian panduan yang minim. 

Oleh karena itu, penerapannya sangat cocok untuk tim yang beranggotakan orang-orang ahli. 

Skill leadership yang dicari oleh recruiter 

Untuk bisa menjadi seorang pemimpin yang baik, ada beberapa skill kepemimpinan yang sangat penting di mata seorang recruiter, yakni:  

1. Komunikasi yang efektif 

Pemimpin perlu memiliki kemampuan komunikasi yang efektif. Dengan kemampuan tersebut, kamu dapat memberikan arahan dengan tepat kepada anggota tim. 

Dengan begitu, kamu bisa mendorong setiap anggota tim untuk bekerja dengan baik dan mencapai tujuan yang telah ditentukan.  

2. Bekerja sama dengan tim 

Selanjutnya, kamu juga perlu memiliki keahlian untuk bisa bekerja sama dalam tim. 

Kemampuan ini dapat membantu kamu untuk memaksimalkan potensi setiap anggota tim dan memanfaatkannya untuk mencapai tujuan.  

3. Memecahkan masalah 

Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan dalam memecahkan setiap permasalahan. 

Oleh karena itu, kamu perlu membekali diri dengan keahlian problem solving, sehingga membantu dalam mencari solusi untuk setiap permasalahan dan pencapaian tujuan.  

4. Membuat keputusan 

Reruiter juga sangat menghargai seorang pemimpin yang mampu melakukan pengambilan keputusan dengan baik. 

Keahlian ini dapat membantu kamu untuk bersikap tenang, memiliki visi yang jelas, dan mampu menentukan keputusan dengan baik dalam berbagai situasi.  

5. Berpikir kritis 

Pemimpin juga harus memiliki sikap tegas dan kemampuan untuk berpikir secara kritis. 

Kemampuan berpikir kritis ini dapat membantu kamu untuk melihat sebuah permasalahan secara lebih objektif dan menemukan solusi yang tepat untuk mengatasinya.  

6. Kreativitas 

Selanjutnya, kamu perlu mempertimbangkan untuk mengembangkan kreativitas dalam berpikir. Pikiran yang kreatif akan mendorong kamu untuk berpikir secara out of the box. 

Hal tersebut bisa memberikan manfaat dalam mendorong adanya inovasi serta penyelesaian sebuah masalah.   

Baca juga: Apa Itu Event Organizer? Inilah Tugas dan Cara Kerjanya! 

7. Motivasi 

Berikutnya adalah kemampuan dalam memotivasi diri sendiri. 

Kemampuan ini akan dapat mendorong kamu untuk menjalankan berbagai jenis tugas dan bekerja dalam tim secara lebih bersemangat.  

8. Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain 

Selanjutnya, kamu perlu memiliki bekal kemampuan dalam memberikan inspirasi serta motivasi untuk orang lain. 

Kedua kemampuan tersebut sangat penting sehingga tim yang kamu pimpin dapat bekerja secara optimal dan efisien. 

Menunjukkan leadership saat melamar kerja 

Ada berbagai upaya yang dapat kamu lakukan untuk memperlihatkan kemampuan kepemimpinan yang kamu miliki saat melamar pekerjaan. 

Upaya tersebut di antaranya adalah:  

1. Sorot pengalaman kepemimpinan di resume dan surat lamaran 

Cara pertama adalah dengan menonjolkan pengalaman terkait leadership pada resume serta surat lamaran. 

Sebagai contohnya, kamu dapat menuliskan pengalaman berorganisasi atau partisipasi dalam kegiatan tertentu.  

2. Menjawab pertanyaan tentang kepemimpinan 

Selanjutnya, kamu perlu pula membekali diri dengan berbagai informasi terkait leadership. 

Tujuannya, biar kamu bisa menemukan jawaban yang tepat untuk pertanyaan berkaitan dengan kepemimpinan ketika sesi wawancara.  

3. Tunjukkan keterampilan kepemimpinan dengan tes bakat 

Kamu dapat pula memperlihatkan kemampuan kepemimpinan saat melewati proses tes bakat. 

Untuk bisa menunjukkannya dengan tepat, kamu bisa mencoba latihan tes bakat yang bisa kamu temukan di internet. 

4. Berikan contoh konkret yang menunjukkan kepemimpinan di masa lalu 

Cara selanjutnya yang dapat kamu lakukan untuk menunjukkan skill leadership adalah lewat aktivitas nyata di masa lalu. 

Tidak harus kegiatan yang berada di lingkup organisasi. Kamu bisa pula menunjukkan contoh saat berada di dalam keluarga, lingkup pertemanan, dan lainnya.  

5. Tekankan kualitas kepemimpinan seperti kepercayaan diri, tekad, dan antusiasme 

Terakhir, kamu perlu mengedepankan kemampuan yang berkaitan dengan kepemimpinan. Sebagai contohnya, kamu perlu tampil dengan penuh percaya diri. 

Selain itu, kamu juga dapat menunjukkan antusiasme tinggi serta tekad yang kuat saat menjalani berbagai tahapan dalam proses perekrutan karyawan.  

Tips meningkatkan kemampuan leadership 

Skill kepemimpinan tidak hanya berupa bakat dari lahir. Kamu bisa pula mengembangkan keahlian tersebut sehingga dapat menjadi seorang pemimpin yang baik.  

Ada berbagai upaya dan tips agar kamu bisa memperoleh serta meningkatkan kemampuan kepemimpinan, di antaranya:  

1. Bergabung dengan organisasi atau klub 

Kamu dapat memilih organisasi apapun, mulai dari organisasi kampus, UKM atau unit kegiatan mahasiswa, maupun klub tertentu.  

Kamu pun bisa mengasah berbagai skill terkait kepemimpinan di sana. 

2. Mengambil peran kepemimpinan di tempat kerja atau komunitas 

Selain lewat organisasi, kamu bisa pula mengembangkan kemampuan kepemimpinan di komunitas maupun tempat kerja. 

Caranya, kamu perlu memiliki keberanian untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar.  

Setelah itu, kamu dapat mencoba pengalaman untuk memimpin tim dengan jumlah anggota yang lebih banyak.  

Baca juga: Surveyor Adalah: Ini Tugas, Jenis, dan Besaran Gajinya 

3. Mengikuti pelatihan kepemimpinan 

Tips berikutnya dalam upaya mengembangkan skill leadership dapat kamu lakukan dengan mengikuti pelatihan kepemimpinan. 

Pelatihan seperti ini akan membantu kamu untuk memperoleh bekal keahlian leadership secara efektif dan efisien.  

Dalam pelatihan, kamu tidak hanya memperoleh teori terkait kemampuan kepemimpinan. 

Kamu juga akan dituntut untuk menerapkan teori tersebut secara langsung bersama dengan para peserta lain.  

4. Membaca buku dan artikel tentang kepemimpinan 

Cara yang terakhir adalah dengan membekali diri dengan berbagai pengetahuan.

Kalian bisa melakukannya dengan membaca buku maupun artikel dengan tema leadership.  

Tak cukup dengan membaca. Kamu perlu mempraktikkan setiap pengetahuan dari artikel atau buku dalam kehidupan sehari-hari. 

Dengan mempraktikkan kepemimpinan, sedikit demi sedikit kamu akan bisa menguasai keterampilan leadership. 

Kesimpulan tentang leadership 

Sekarang kamu bisa memahami apa itu leadership serta faktor penting yang perlu kamu perhatikan terkait keahlian tersebut, kan? 

Kamu pun dapat melakukan berbagai upaya untuk bisa mempunyai kemampuan leadership dan menjadi seorang pemimpin yang baik.  

Ada banyak pekerjaan yang memerlukan modal keterampilan leadership. Kamu bisa menggunakannya untuk melamar posisi sebagai manajer, unit head, maupun posisi lain yang mengharuskan kamu memimpin.  

Kamu bisa mencari pekerjaan dengan sangat mudah melalui Jobstreet. Di Jobstreet, ada banyak informasi lowongan kerja dalam berbagai posisi dengan penempatan di berbagai kota di Indonesia.  

Kamu dapat menggunakan Jobstreet untuk mencari pekerjaan dengan berbagai cara. Ada pilihan untuk menggunakannya lewat perangkat desktop. 

Selain itu, ada pula cara lainnya dengan menggunakan aplikasi Jobstreet yang tersedia di Google Play dan App Store secara gratis.  

Pertanyaan seputar leadership 

Selain berbagai informasi di atas, simak berbagai pertanyaan yang paling sering ditanyakan seputar leadership berikut ini! 

Cara mengembangkan keterampilan kepemimpinan? 

Banyak cara yang bisa kamu lakukan. Kamu bisa bergabung dengan komunitas hobi atau klub tertentu. 

Di situ, kamu dapat berpartisipasi dalam berbagai kegiatan yang dilaksanakan dan berupaya untuk mengambil peran sebagai pemimpin. 

Apa saja ciri-ciri pemimpin yang baik? 

Pemimpin yang baik adalah sosok yang memiliki kemampuan leadership. 

Beberapa bekal keterampilan leadership yang wajib dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik di antaranya adalah: 

• Keberanian dalam mengambil risiko 
• Problem solver 
• Komunikatif 
• Kemampuan dalam merangkul seluruh anggota timnya. 

Bagaimana saya bisa mengatasi rasa takut untuk memimpin? 

Cara yang terbaik untuk mengatasinya adalah dengan berlatih mulai dari hal yang kecil. Kamu bisa mencoba untuk memimpin tim dengan jumlah anggota yang tak terlalu banyak. 

Seiring waktu, kamu bisa mengambil tanggung jawab yang lebih besar dengan jumlah anggota tim lebih banyak.  

Dengan latihan seperti itu, kamu akan terbiasa menjadi seorang pemimpin. Rasa takut yang kamu miliki pun akan sedikit demi sedikit hilang. 

Alhasil, kamu bisa menjadi seorang pemimpin yang penuh percaya diri.  

Bagaimana saya bisa menjadi pemimpin yang lebih efektif? 

Ada berbagai upaya yang dapat kamu lakukan untuk bisa menjadi seorang pemimpin yang efektif.  

amu harus mampu memberikan contoh serta inspirasi untuk anggota tim. Selain itu, kamu juga perlu menjadi sosok yang dapat merangkul segala bentuk kegagalan dan bersikap terbuka.  

Tak lupa, kamu perlu menjadi sosok yang bisa mengayomi seluruh anggota tim. Dengan begitu, kamu dapat menjadi orang yang bisa mereka andalkan dalam menghadapi berbagai rintangan maupun tantangan.