Cara Mengisi Template CV HR Manager

Cara Mengisi Template CV HR Manager
Jobstreet tim kontendiperbarui pada 26 March, 2024
Share

CV HR Manager Profesional.

Download Template CV HR Manager


⁠Menyusun CV HR manager seharusnya jadi hal mudah mengingat inilah profesi yang kamu tekuni. Maka, CV tersebut harus mencerminkan pengetahuan seputar industri terkait sekaligus menampilkan perbedaan yang membuatmu lebih menonjol.

Kembali pada tujuan awal, pembuatan CV HR manager bertujuan memberikan pemahaman kepada perekrut terkait pengalaman dan gaya manajemen kamu.

Manajer SDM tentu punya spesialisasi atau justru cenderung berperan generalis. Jadi, kembali pada keputusanmu mau menyusun CV seperti apa.

Namun, keterlibatan manajer SDM dalam ketenagakerjaan dan rekrutmen kadang memberi tekanan lebih besar untuk membuat CV yang efektif.

Tenang saja, kamu dapat memakai contoh CV berikut cara mengisi dan menyesuaikannya dengan kebutuhan. Yuk, kita simak bersama.


⁠Tugas HR Manager

Manajer SDM bertanggung jawab atas kinerja departemen SDM. Sesuai jabatannya, manajer SDM mengelola tim yang masing-masing memiliki fungsi dan tugas terkait SDM suatu perusahaan. 

Sehari-hari, manajer SDM menjalani tugas pendampingan, pembinaan, dan pengawasan. Mereka juga terlibat rekrutmen hingga tingkatan tertentu.

Keterampilan interpersonal wajib dimiliki manajer SDM, beserta pengetahuan SDM dan hukum ketenagakerjaan. 

Itu sebabnya CV HR manager perlu merepresentasikan kemampuan kamu dalam mengambil keputusan sulit maupun saat menangani situasi menantang.

Posisi manajer SDM juga menempatkanmu dalam hubungan dengan berbagai orang dan departemen di lingkungan kerja.

Menjadi manajer SDM berarti kamu suka bergaul, kenalanmu di mana-mana. Secara berlawanan, tugasmu justru bukan untuk membuat orang lain senang karena perlu objektivitas dalam setiap keputusan yang diambil terkait ketenagakerjaan. Menantang, bukan?


⁠Format CV Tepat untuk HR Manager

Langkah awal penyusunan CV tentu saja memilih format yang tepat. Pastikan kamu sudah membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan HR manager yang dituju. 

Pelajari apa yang dibutuhkan perusahaan itu. Kemudian, sesuaikan dengan pengalamanmu selama menjadi manajer SDM. Terapkan tips berikut dalam menyusun CV yang efektif.

1. Pilih format kronologi terbalik

Pengalaman yang telah kamu miliki dapat disusun dengan format kronologi terbalik. Perekrut bisa mengetahui perjalanan kariermu dalam beberapa detik saja, tanpa harus membaca berulang-ulang.

2. Perhatikan ATS

Kamu tentu tahu CV ATS friendly adalah trik penting agar lolos seleksi. Jangan lupa aplikasikan ini dengan memasukkan kata kunci dan frase sesuai pada CV, terutama yang berkaitan dengan job description pada iklan lowongan kerja. 

3. Tambahkan bagian ini pada CV

Awali CV dengan header dan ringkasan atau profil. Kemudian lanjutkan ke bagian pengalaman kerja, pendidikan, bagian opsional yang relevan seperti sertifikasi, serta keterampilan. Pilih pencapaian yang telah dilakukan alih-alih menguraikan tanggung jawab pekerjaan sehari-hari.


⁠Contoh CV HR Manager

Rania Jayadi

HR Manager
⁠Yogyakarta, Indonesia | HP: +62-822 123456789 | Email: [email protected] |

RINGKASAN

HR Manager profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam bidang SDM berbagai industri. Terampil dalam pengembangan dan penerapan kebijakan, prosedur, dan program SDM yang sejalan dengan visi misi dan nilai perusahaan. Berhasil meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan hingga 25% melalui penerapan software HR dalam integrasi manajemen SDM. Siap memajukan PT Bayu Karsa dengan meningkatkan efektivitas kinerja departemen SDM.


⁠PENGALAMAN KERJA

PT Hari Berseri Retail, Yogyakarta

HR Manager
⁠Maret 2021 – sekarang

  • Mengelola tim beranggotakan 10 staf SDM dan memantau kinerja 500+ karyawan di 20 toko dalam regional Yogyakarta dan Jawa Tengah
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan program SDM yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan
  • Mengaplikasikan software HR dalam integrasi manajemen SDM yang sukses meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan sebesar 25%
  • Berkolaborasi dengan 3 manajer departemen dalam pengembangan program pelatihan untuk 100+ karyawan baru
  • Mengembangkan kemitraan dengan 5 kolaborator eksternal dalam pengembangan senior executive training

PT Biru Farma, Surabaya

HR Generalist 
⁠Februari 2019 – Januari 2021

  • Mengelola fungsi penggajian dan tunjangan untuk 250+ karyawan, berhasil meningkatkan efisiensi sistem penggajian hingga 15%
  • Menyusun usulan kebijakan, prosedur, dan program SDM sesuai regulasi dan sejalan dengan visi misi perusahaan 
  • Mengembangkan kemitraan dengan 3 kolaborator eksternal dalam pengembangan compliance training dan quality assurance training
  • Bekerja cepat dalam penyelesaian masalah untuk meningkatkan tingkat kepuasan kerja


⁠PENDIDIKAN

Universitas Kencana, Yogyakarta

Januari 2020 – Desember 2021
⁠Magister Manajemen SDM

Universitas Kencana, Yogyakarta

Juni 2014 – Desember 2018
⁠Sarjana Psikologi


⁠SERTIFIKASI

LSP Kencana Manajemen, Yogyakarta

Januari 2022
⁠Certified Human Resource Manager (CHRM)

LSP Matahari, Surabaya

Juli 2019
⁠Sertifikasi Payroll Officer


⁠KETERAMPILAN

Teknis

  • Pengembangan kebijakan SDM
  • Budaya dan pengembangan organisasi
  • Pengembangan program pelatihan
  • HRIS
  • Bamboo HR
  • ATS software
  • Administrasi penggajian

Nonteknis

  • Kepemimpinan
  • Komunikasi
  • Negosiasi
  • Delegasi
  • Resolusi konflik
  • Berpikir kritis
  • Problem solving
  • Manajemen tim
  • Mentorship

Download Template CV HR Manager


⁠Cara Mengisi Template CV HR Manager

Contoh CV HR manager di atas menggambarkan seperti apa CV yang baik. Selanjutnya kamu dapat melakukan langkah berikut untuk membuat personalisasi pada template CV tersebut.

Tuliskan informasi kontak akurat pada header

Mulai dengan menuliskan nama dan nama belakang dalam ukuran huruf lebih besar agar langsung terbaca. Tuliskan judul pekerjaan yang dilamar atau jabatan saat ini sebagai subjudul. Pada bagian informasi kontak, cantumkan kota domisili, nomor HP, email, dan akun profil seperti LinkedIn. 

Ciptakan kesan stand out pada ringkasan 

Ringkasan menyajikan kesan pertama yang merangkum hal-hal penting terkait karier. Kamu dapat memulainya dengan lama pengalaman bekerja di bidang tersebut dan industri yang ditekuni. Tambahkan satu atau dua pencapaian yang memperkuat keunggulan kamu. Sertakan juga komitmen yang ingin dicapai jika bergabung di perusahaan tersebut. Pilih kalimat pendek sehingga terkesan lugas dan jelas.

Cantumkan pengalaman kerja yang relevan

Riwayat pekerjaan merepresentasikan pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi manajer SDMPada setiap posisi, kamu boleh menuliskan tiga hingga tujuh poin pencapaian, tanggung jawab, atau situasi kritis yang pernah ditangani. Jangan takut menambahkan angka agar pencapaian itu lebih terukur.

Tuliskan pendidikan yang sesuai

Mulai dengan pendidikan terakhir dan tertinggi yang pernah kamu tempuh. Sertakan institusi dan durasi, lengkap dengan gelar yang diperoleh. Jika ada penghargaan, boleh cantumkan selama relevan. 

Tambahkan sertifikasi atau pelatihan yang mendukung

Sertifikasi atau pelatihan mencerminkan semangat diri bertumbuh dan berkembang. Apalagi, sertifikasi tersebut merupakan bagian penting yang berkaitan langsung dengan tanggung jawab sebagai manajer. Maka, tambahkan apa saja sertifikasi yang pernah dilakukan, seperti manajemen SDM, payroll, atau perekrutan dan seleksi.

Cermati mana keterampilan yang berdampak

Di tengah padatnya tanggung jawab HR manager, tentu ada beberapa bidang yang jadi keahlianmu. Periksa lagi keterampilan yang tertera pada iklan lowongan kerja. Kemudian sesuaikan dengan kata kunci yang relevan menurut keahlianmu. Usahakan menulis keterampilan yang menjawab kualifikasi pelamar yang dibutuhkan perusahaan. 

Seimbangkan juga porsi hard skill dan soft skill dalam CV. Beberapa keterampilan andalan HR manager adalah:

Hard Skills

Soft Skills

  • Human Resources Information System (HRIS)
  • Hubungan dengan karyawan
  • ATS software
  • Payroll
  • Manajemen proyek
  • Rekrutmen dan seleksi
  • Kompensasi dan benefit karyawan
  • Organisasi, pencatatan, dan pelaporan
  • Pengembangan kebijakan SDM
  • Budaya dan pengembangan organisasi
  • Pengembangan program pelatihan
  • Komunikasi interpersonal
  • Problem solving
  • Manajemen waktu
  • Manajemen tim
  • Kerahasiaan
  • Negosiasi
  • Mendengarkan
  • Delegasi
  • Kolaborasi
  • Kepemimpinan
  • Resolusi konflik
  • Mentorship
  • Berpikir kritis

Terapkan tata letak dan desain yang rapi

Baik tampilan simpel ataupun profesional, keduanya memberikan kesan rapi, bersih, dan teratur. Perbedaan ukuran huruf antara sub judul dan teks membantu keterbatasan setiap bagian CV.

Lengkapi dengan surat lamaran kerja

Surat lamaran kerja wajib disertakan sebagai pengantar CV. Cukup tulis dalam tiga paragraf singkat yang merangkum isi CV. Mulai dengan nama, posisi yang dilamar, hingga pernyataan ketertarikan bergabung dengan perusahaan. Tegaskan apa momen “wow” dari pengalaman kerja selama ini sehingga mereka tertarik membaca CV kamu.

Menyusun CV HR manager versi kamu adalah tantangan tersendiri. Namun, berbekal pengalaman dan pengetahuan langsung dari pekerjaanmu sehari-hari, kamu akan menyelesaikannya dengan mudah.

Cek kembali apakah informasi telah tersampaikan baik dengan alur narasi dan desain yang rapi.

Selalu optimalkan ringkasan sebagai etalase profesionalisme karier kamu selama ini. Yuk, bikin CV kamu tampil stand out!

More from this category: Sumber daya dan templat

Telusuri istilah pencarian teratas

Tahukah Anda bahwa banyak kandidat yang menyiapkan resume dan meneliti suatu industri dengan menjelajahi istilah pencarian teratas?

Jelajahi topik terkait

Pilih bidang minat untuk menelusuri karier terkait.

Berlangganan Panduan Karir

Dapatkan saran karier dari ahli yang dikirimkan ke kotak masuk Anda.
Anda dapat membatalkan email kapan saja. Dengan mengklik 'berlangganan', Anda menyetujui Pernyataan Privasi Jobstreet.