5 Tips teknik wawancara kerja yang efektif untuk HRD (Infografis)

Banyak kandidat tidak menyadari bahwa HRD juga mengalami tekanan yang sama dengan mereka ketika tiba saatnya wawancara. Bahkan tekanannya lebih besar bagi HRD karena jangan sampai mereka mendapatkan kandidat yang tidak berkualitas. Kandidat yang buruk hanya menghabiskan waktu dan anggaran perusahaan untuk gaji, bonus, waktu yang diinvestasikan untuk pelatihan, dan waktu yang dihabiskan untuk mencari kandidat yang tepat.

Oleh karena itu, HRD yang sukses memahami bahwa selain rekrutmen dan proses seleksi yang tepat, melakukanwawancara kerja yang efektifjuga merupakan langkah penting yang diperlukan untuk memastikan kelanjutan perusahaan.

Cek infografis di bawah ini mengenai5 tips terbaik untuk teknik wawancara kerja yang efektif:

Kesimpulannya, kesuksesan suatu sesi wawancara sangat bergantung pada kedua belah pihak yang terlibat. Ingatlah bahwa para kandidat juga sedang menilai Anda dan organisasi Anda selagi Anda sedang memutuskan apakah Anda akan merekrut mereka. Seorang kandidat yang ditolak berpotensi untuk memberikan komentar negative mengenai perusahaan Anda pada rekan-rekannya yang akan mengurangi jumlah pelamar Anda. Untuk itulah, penting untuk memastikan bahwa setiap sesi wawancara dilakukan dengantepat dan professionalagar mereka tetap mempunyai kesan baik akan perusahaan Anda terlepas dari apakah mereka akan diterima atau tidak.