5 Langkah Menulis Surat Lamaran yang Baik untuk Magang
Surat lamaran berfungsi sebagai suplemen sebuah resume, apalagi jika kamu belum memiliki pengalaman. Surat lamaran dapat memperkenalkanmu kepada calon perekrut dan menjelaskan betapa cocoknya kamu posisi tersebut. Sekaligus menjelaskan hal-hal yang tidak tercantum dalam CV.
Berikut adalah bagaimana cara menulis surat lamaran yang cocok untuk magang.
Bayangkan perusahaan tujuan ketika sedang menulis
Walaupun kami telah menyediakan contoh surat lamaran, kamu tidak dapat menggunakan surat yang sama untuk setiap lamaran magang yang akan dikirim. Menurut National University of Singapore, surat lamaran dapat membantu dalam membangun koneksi antara kamu dan perusahaan yang dituju, serta menunjukkan pengetahuanmu mengenai mereka.
Pelajari tentang budaya kerja, berita terkini tentang perusahaan, atau bahkan industri perusahaan yang dituju. Semua ini dapat menjadi poin pembicaraan yang bagus dalam surat lamaran dan menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik. Contohnya, jika kamu mengetahui bahwa perusahaan tersebut mendukung badan amal untuk anak-anak setempat, kamu bisa menceritakan pengalamanmu dalam kepanitiaan sekolah di acara amal bagi anak-anak.
Jelaskan alasan kamu mendaftar program magang yang ditawarkan
Hal ini merupakan bagian terpenting dalam surat lamaran. Apa alasanmu mendaftar program magang? Jelaskan apa yang membuatmu tertarik pada perusahaan tersebut. Jika kamu merupakan mahasiswa jurusan teknik informatika yang mendaftar ke salah satu startup teknologi yang sedang berkembang pesat di Indonesia, jangan ragu untuk membicarakan tentang pencapaianmu dan mengapa kamu ingin menjadi bagian dari mereka.
Kamu juga dapat membicarakan tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta menjelaskan tentang betapa kamu merasa sejalan dengan hal tersebut. Ini merupakan salah satu cara untuk menunjukkan minatmu dalam bergabung dengan perusahaan yang dilamar kepada perekrut.
Sebutkan proyek, capaian akademik, dan pengalaman ekstrakurikuler yang relevan
Lihat kembali karier akademikmu. Apa saja hal-hal yang telah kamu lakukan yang relevan terhadap pekerjaan yang dilamar? Apakah kamu pernah berpartisipasi dalam proyek yang mirip dengan pekerjaan yang akan kamu lamar? Contohnya, jika kamu mendaftar ke perusahaan retail, kamu dapat membahas proyek kelas bisnismu yang mengasah skill penjualan. Mendapatkan nilai tinggi pada pelajaran tersebut juga akan menjadi poin tambahan, lho!
Ekstrakurikuler dapat sangat membantu. Aktivitas seperti menjadi sukarelawan, bagian dari tim olahraga, atau aktif dalam organisasi mahasiswa dapat menunjukkan skill interpersonal yang kuat. Hal ini akan terbukti penting ketika kamu masuk ke dalam dunia kerja.
Ikuti format yang tepat
Surat lamaran seharusnya ditulis dalam format dasar yang formal. Pastikan untuk mencantumkan nama dan gelar perekrut yang kamu hubungi.
Hindari menyapa penerima sebagai “Kepada Yang Berkepentingan” atau “Yang Terhormat Bapak/Ibu” dalam surat. Hal ini akan membuatmu seolah-olah tidak peduli untuk menyesuaikan sapaan dengan benar. Jika kamu tidak dapat menemukan nama mereka, coba cantumkan "Manajer Perekrutan yang Terhormat" atau "Departemen Perekrutan yang Terhormat," sebagai gantinya.
Jangan lupa untuk mengoreksi kembali
Ingat, surat lamaran ini akan menjadi kesan pertama bagi perusahaan. Kesalahan penulisan adalah hal ceroboh yang akan membuat mereka berpikir bahwa kamu tidak serius mendaftar. Jika kamu memiliki mentor atau teman dengan skill menulis yang bagus, kirimkan draf surat lamaranmu dan mintalah mereka untuk mengoreksinya. Setiap bantuan akan sangat berarti.
Di JobStreet kami selalu berupaya menemukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.
Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.
About SEEK Asia
SEEK Asia, a combination of two leading brands JobStreet and jobsDB, is the leading job portal and Asia's preferred destination for candidates and hirers. SEEK Asia’s presence span across 7 countries namely Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand, Philippines and Vietnam. SEEK Asia is part of the Australian Securities Exchange-listed SEEK Limited Company, the world's largest job portal by market capitalisation. SEEK Asia attracts over 400 million visits a year.
About SEEK Limited
SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.
