Uwinfly
    (17 reviews)

    Company Profile

    Company overview

    Website

    Industry

    Automotive

    Specialities

    Electronics, Manufacturing

    Company size

    101-1,000

    Primary location

    Jawa Tengah
    U-Winfly berdiri di kota Tianjin China pada tahun 2001. Dalam waktu 17 tahun sepeda listrik Uwinfly telah dipasarkan keseluruh China melalui berbagai saluran pemasaran mulai dari toko khusus sepeda listrik hingga supermarket seperti Carefour, Auchan, RT Mart, dan supermarket internasional lainnya. Memiliki tenaga ahli berpengalaman dibidang produksi,pemasaran, dan basis pabrik perakitan di Tianjin yang telah dilengkapi dengan teknologi canggih menjadikan sepeda listrik U-Winfly mampu diproduksi sebanyak 1.000.000 unit dalam setiap tahunnya.Berbasis di kota Semarang – Jateng,PT Uwinfly Indonesia Industries pada tahun 2018 mulai memproduksi dan memasarkan sepeda listrik U-Winfly di Indonesia.

    Jobs at Uwinfly

    Based on your search activity

    at PT. Uwinfly Indonesia Industries
    West Java
    Pencapaian target penjualan dan ekspansi mitra waralaba
    Pencapaian target penjualan dan ekspansi mitra waralaba
    classification: Retail & Consumer ProductsRetail & Consumer Products
    6d ago
    6d ago

    Our mission statement

    使命让出行变得更加简单 /Mission/Misi让出行变得更加简单Make Travel EasierJadikan Perjalanan Lebih Mudah愿景/Vision/Visi让出行变得更加简单绿色交通领跑者Green Transportation LeaderPemimpin Transportasi Hijau

    Gallery photos

    Reviews overview

    2.917 ratings in total
    5
    6
    4
    1
    3
    2
    2
    1
    1
    7
    76%
    Rate salary as high or average
    47%
    Employees recommend this employer to friends

    What’s it like working at Uwinfly?

    AI summary of recent reviews

    Employees at Uwinfly appreciate the opportunities to learn and gain valuable experience in a dynamic work environment, along with supportive colleagues who create a sense of camaraderie. The flexible working hours allow employees to manage their own schedules, and some note career progression opportunities and benefits available at the company.

    However, there are some potential challenges, such as strategic direction and priorities changing frequently, which requires adaptability. Some employees note that management decisions can be made quickly, and there may be opportunities for more employee input in the process. Additionally, budget approval and reimbursement processes can be challenging, with some experiencing deductions or delays, and salary and incentive payments may not always align with expected schedules. Employees also note that performance targets can be ambitious and may require significant effort to achieve.

    Recent reviews

    1.0
    Petugas Operasional
    Apr 2026
    Semarang Central JavaLess than 1 year in the role, former employee
    Tinggi Tekanan Minim Dukungan
    The good thingsBisa menikmati lingkungan kerja yang dinamis, ritme kerja cepat, dan kesempatan belajar beradaptasi dengan banyak perubahan.
    The challenges1. Arah strategi dan prioritas kerja cukup sering berubah dalam waktu singkat. 2. Keputusan management terkadang terasa terburu-buru tanpa persiapan yang matang. 3. Eksekusi strategi baru sering diminta berjalan segera, meskipun kesiapan internal dan eksternal belum optimal. 4. Proses approval dan pencairan budget cukup menantang sehingga dapat menghambat aktivitas kerja. 5. Pembayaran gaji dan insentif terkadang tidak selalu sesuai jadwal yang diharapkan. 6. Feedback dari karyawan maupun masukan pasar masih belum banyak menjadi pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
    1.0
    Staff Engineer
    Mar 2026
    Semarang Central JavaLess than 1 year in the role, former employee
    BERPIKIR 2X JIKA MAU MASUK DISINI
    The good thingsBERTEMU DENGAN ORANG BERBAGAI PULAU
    The challengesTIDAK ADA YG BISA DIPERBAIKI, SUDAH GAK JELAS SISTEMNYA
    1.0
    Petugas Operasional
    Nov 2025
    Semarang Central JavaLess than 1 year in the role, former employee
    Management yang Tidak Konsisten Super Dinamis
    The good thingsKetidak Jelasan management, terlalu dinamis, keputusan management yang sudah dibuat belum tentu menjadi keputusan akhir. untuk yang mau join ke perusahaan ini hati hati dengan tawaran dari team HR, jangan terkecoh dengan Nominal KPI yang ditawarkan karena KPI tidak mungkin bisa tercapai 100%
    The challengesseperti nya sulit untuk ada perbaikan management, karena owner terlalu ikut serta dalam hal hal kecil
    Ratings for Uwinfly are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    Find out more about working at Uwinfly. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.