Company Profile

    Company overview

    Industry

    Education, Training & Professional Development

    Company size

    101-1,000

    Primary location

    Universitas Esa Unggul, Duri Kepa, Special Capital Region of Jakarta, Indonesia
    Universitas Esa Unggul (UEU) didirikan pada tahun 1993 di bawah naungan Yayasan Pendidikan Kemala Bangsa adalah Perguruan Tinggi Swasta terkemuka dan menjadi salah satu Universitas Swasta terbaik di Indonesia. Dalam satu dekade terakhir ini UEU mengalami perkembangan yang sangat pesat menjadi salah satu Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terkemuka di Jakarta. Sejarah mencatat bahwa UEU adalah Perguruan Tinggi yang merintis dan mempelopori pendirian Akademi Rekam Medik (ARM) dan Program Sarjana Terapan Fisioterapi yang pertama di Indonesia. Program peningkatan kualitas akademik mahasiswa dan dosen, pelayanan, sarana dan prasarana, penelitian dan pengabdian masyarakat serta kualitas lulusan menjadi prioritas utama untuk mencapai a World Class University.

    Gallery photos

    Reviews overview

    4.221 ratings in total
    5
    11
    4
    4
    3
    5
    2
    1
    1
    0
    95%
    Rate salary as high or average
    90%
    Employees recommend this employer to friends

    What’s it like working at Universitas Indonusa Esa Unggul?

    AI summary of recent reviews

    Employees at Universitas Esa Unggul appreciate the opportunities for growth and development, as well as the supportive environment with good teamwork and a family-like atmosphere. They value the facilities and resources available, including well-equipped laboratories and modern infrastructure. Additionally, working at the university provides learning opportunities, allowing employees to expand their knowledge and gain new experiences.

    However, some potential challenges include unclear or overwhelming job responsibilities, with multiple tasks assigned to a single person. There are occasional issues with communication and coordination between departments or team members, which can hinder efficient collaboration. While opportunities for growth exist, some employees feel that career progression pathways and promotion criteria could be more clearly defined.

    Recent reviews

    5.0
    HRD manager
    Jul 2021
    West Jakarta Jakarta5 to 6 years in the role, current employee
    Pengalaman bekerja sampai sekarang di Universitas Esa Unggul
    The good thingsBerpeluang besar sekali untuk mengembangkan potensi kita dan selalu diberikan kesempatan - kesempatan untuk berkembang oleh Pimpinan. Jika kita memberikan kinerja yang baik, Owner pasti akan menghargai semuanya. Kesan dan Pesan yang disampaikan oleh owner itu adalah " Walaupun kita bertempat dipojokan jika kita bersinar dengan integritas kerja yang baik, makan kamu akan tetap bersinat". Pengalaman yang sangat luat biasa sekali yang sudah diberikan sampai sekarang ini untuk bergabung dengan Universitas Esa Unggul. Semoga selalu unggul, berkembang dan kearah yang lebih baik dan baik lagi.
    The challengesDimana pun bekerja kesulitan selalu ada, semua kembali ke pribadinya masing - masing, apakah akan mencari solusi atau hanya merenungi dan tidak mensyukuri yang ada. Jangan pernah menghina temapt dimana kita mencari nafkah untuk keluarga. Jika tidak sejalan dengan perusahaan tinggalkan saja tidak usah saling menyakiti satu sama lain, karena kita harus berkembangkan diri sesuai dengan kenyamanan kita bekerja.
    2.0
    Biro Pengadaan
    Oct 2020
    West Jakarta JakartaLess than 1 year in the role, current employee
    Kesan kesan saat bekerja
    The good thingsDengan sesama biro, rekan kerja yang dekat, dan bisa diajak bekerja sama dan sambutan yang baik untuk pekerja baru serta rasa kekeluargaan ada sesama karyawan terutama satu departemen Jika bertemu atasan yang baik dan kompeten serta jujur, akan dibimbing hingga menjadi karyawan yang Profesional dan rajin Kekompakan sesama karyawan masih ada ramah ramah pekerjanya saat banyak karyawan yang di Rumahkan, karyawan inisiatif untuk iuran bantuan, hal yang tidak dilakukan perusahaan/pemilik perusahaan
    The challengesJobsdesk kurang jelas dan terlalu banyak, perusahaan kesan menghemat anggaran dan sangat irit, karena pekerjaan yang seharusnya dikerjakan lebih dari dua orang kalo bisa dikerjakan satu orang saja banyak biro dan departemen yang tidak bisa diajak bekerja sama Atasan dan petinggi kesannya lebih memilih "asal bapak senang", tidak bisa melindungi karyawan/bawahan. pemilik perusahaan terkesan pelit, dan memutuskan atas kehendak semaunya tanpa SOP, contoh saat merumahkan pekerja, adalah pengumuman H-1 , padahal saat itu Jakarta lockdown selama 2 bulan, jadi agak hati2 untuk kerja disini
    5.0
    Computer Science Faculty
    Jan 2020
    1 to 2 years in the role, current employee
    Lecturing
    The good thingsComfort, Modern Institution
    The challengesContribution in Lecturing, Reseach and Public Awareness
    Ratings for Universitas Indonusa Esa Unggul are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    Find out more about working at Universitas Indonusa Esa Unggul. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.