(7 reviews)

Company Profile

Company overview

Website

Sato Asia Pacific

Industry

Information Technology Services

Company size

51-100

Primary location

Kawasan MM 2100 Jalan Aru Blok L- 2

Pada bulan Oktober 2012, sebuah perusahaan patungan antara SATO Grup dan PT. Indonagatomi dibentuk dah berbasis di Jakarta, Indonesia. Dengan kerjasama ini , terjalin kerjasama antara keahlian SATO dalam bidang AUTO-ID teknologi, dengan jaringan penjualan yang kuat dibangun oleh PT. Indonagatomi di Indonesia dan akan memungkinkan kami untuk melayani bisnis dibidang manufaktur, ritel logistik dan industri kesehatan dengan solusi printer label, scanner dan produksi habis pakai (comsumable) untuk mewujudkan efisiensi, ketidak khawatiran tentang keramahan lingkungan.SATO adalah perintis dan penyedia global yang terkemuka dalam solusi Indentifikasi dan Pengumpulan Data Otomatis terpadu dengan memanfaatkan teknologi barcode dan RFID. SATO memproduksi sistem identifikasi otomatis yang inovatif dan handal, serta menawarkan solusi lengkap untuk bisnis dengan memadukan layanan perangkat keras, perangkat lunak, suplai media, dan perawatan. Pelanggan mengandalkan SATO untuk akurasi, penghematan tenaga kerja dan sumber daya guna membantu melestarikan lingkungan.Didirikan pada tahun 1940, SATO merupakan perusahaan publik yang terdaftar di bagian pertama Bursa Saham Tokyo di Jepang. Perusahaan ini memiliki kantor penjualan dan dukungan di lebih dari 20 negara dan diwakili secara global melalui jaringan mitra kelas dunia.Untuk tahun fiskal yang berakhir pada 31 Maret 2010, perusahaan ini melaporkan pendapatan sebesar US$ 807 juta.

Gallery photos

See all photos

Reviews overview

3.97 ratings in total

5

2

4

2

3

2

0

1

0

100%

Rate salary as high or average

57%

Employees recommend this employer to friends

What’s it like working at Sato Asia Pacific?

AI summary of recent reviews

Employees at Sato Asia Pacific value the flexibility to work remotely and dress casually, as well as the collaborative and supportive team environment. There are ample opportunities for learning and skill development, with regular briefings and knowledge sharing. The office facilities are clean, comfortable, and well-equipped, contributing to a conducive work environment.

However, some potential challenges include concerns about subjective performance evaluations by managers, perceived indecisiveness and lack of support from some leaders in problem-solving, limited resources such as operational vehicles and inventory stock, and occasional cross-cultural misunderstandings between local employees and expatriates.

Recent reviews

3.0

Software developer

Dec 2020

3 to 4 years in the role, current employee

Sisi plus dan minus

The good thingsSatu kata sebagai penilaian baik untuk perusahaan ini adalah: KEBEBASAN. Yaitu kebabasan dalam hal-hal berikut ini: 1. Kami bisa bekerja dari mana saja, tidak mesti di kantor. Kebebasan dalam hal ini memang membutuhkan disiplin pada pribadi masing-masing agar pekerjaan selesai dan stay on track. 2. Boleh berpakaian kasual, yang penting tetap sopan. Hal baik lainnya adalah, kita mendapat pengalaman terkoneksi dengan banyak rekanan SATO se-Asia. Tentunya, kita dapat saling bertukar informasi dengan mereka. Kita juga dapat meng-improve skill bahasa inggris kita, karena kita dituntut untuk berbicara dalam bahasa inggris dengan ekspatriat maupun dengan rekanan SATO se-Asia.

The challenges1. Segi penilaian atasan terhadap bawahan Penilaian dari manager kepada staff nya dapat saya katakan: SUBJEKTIF Faktor like & dislike sangat mendominasi. Hal ini mempengaruhi peluang pengembangan karir seseorang. Hasil pekerjaan kita yang bagus tidak akan ada artinya apabila pandangan dan penilaian atasan kita bersifat Subjektif. Jika sebuah perusahaan atau organisasi ingin berkembang, maka hindari sikap semacam ini. Ubah pandangan dan gunakan penilaian yang OBJEKTIF. 2. Sikap kepemimpinan atasan / ekspatriat Terlalu bermain aman. Tidak percaya diri dan takut dalam mengambil keputusan. Jika terjadi masalah, sikap atasan tidak solutif. Jadi apabila kita melaporkan masalah kepada atasan dengan maksud eskalasi dan berharap mendapatkan solusi atau masukan, justru yang didapat adalah pertanyaan-pertanyaan dari atasan yang sifatnya menyudutkan staff. Hal ini tentu hanya akan membuang waktu dan menambah beban pikiran staff. Tentunya kita semua berharap tidak memiliki atasan semacam ini. Sebagaimana quote William Raduchel: "..A boss who doesn't trust you, won't give you opportunities to grow."

5.0

Administrative supervisor

Mar 2020

3 to 4 years in the role, current employee

Wealthy

The good thingsSesuai kebijkan pemerintah

The challengesSOP yg berbeliti

3.0

Departemen Sales, Staff Technical Support

Jul 2018

1 to 2 years in the role, current employee

Lelah fisik dan pikiran

The good thingsGaji tepat waktu,

The challengesTidak ada kendaraan operasional, tidak ada tunjangan luar kota.

Ratings for Sato Asia Pacific are shared as-is from employees in line with our community guidelines

See all reviews

Other companies in this industry

Gogobli Asia TechnologyKahar Duta SaranaInvision Technology SolutionsArtala Inti TechnologyGamma Technology Prima

View all

Find out more about working at Sato Asia Pacific. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.

This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.