VisiMenjadi perusahaan paling kreatif, inovatif dan produktif dalam sumbangsih untuk pengembangan telekomunikasi di IndonesiaMisi :Secara berkesinambungan menyediakan produk dan jasa yang berinovasi yang dapat memenuhi kebutuhan maupun menjadi nilai tambah bagi pelanggan melalui program pemasaran yang terbaikMengidentifikasi elemen penting yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk membangkitkan semangat kreatifitas karyawan dalam tercapainya kepuasan pelangganMemperkuat kolaborasi dengan seluruh mitra kerja melalui komunikasi dan kerjasama yang lebih baikMengembangkan keunggulan karyawan dari semua level organisasi untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas produktif dan profesional.Budaya :- Specific : Hasil kerjaan kita dalam bentuk spesifik dan efektif.- Measurable : Proses kinerja terukur dengan jelas.- Acceptable : Rencana kerja dapat diterima oleh tim- Realistic : Tujuan kita harus masuk akal- Time-Bound : Pekerjaan harus dicapai dalam waktu tertentuTag Lines “ SMART”Prinsip Perusahaan :1. KebebasanJadilah diri sendiri, kembangkan kemampuan dan ide kita sendiri. Kegagalan dan kesalahan bisa diterima, dan jadikan itu sebagai batu loncatan. Kesalahan adalah bagian dari proses kreatif.2. KomitmenKami tidak memberikan tugas, tetapi masing-masing karyawan berkomitmen dan menjaganya.3. KeadilanTiap karyawan harus bersikap adil terhadap karyawan lainnya, terhadap mitra, pelanggan, dan siapa pun yang berbisnis dengan kita.4. KonsultasiTiap karyawan harus berkonsultasi dengan rekan-rekannya sebelum melakukan tindakan yang dapat berdampak serius pada perusahaan.Jika tidak membahayakan, tiap karyawan didorong dan diharapkan untuk melakukan eksperimen.
VisiMenjadi perusahaan paling kreatif, inovatif dan produktif dalam sumbangsih untuk pengembangan telekomunikasi di IndonesiaMisi :Secara berkesinambungan menyediakan produk dan jasa yang berinovasi yang dapat memenuhi kebutuhan maupun menjadi nilai tambah bagi pelanggan melalui program pemasaran yang terbaikMengidentifikasi elemen penting yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk membangkitkan semangat kreatifitas karyawan dalam tercapainya kepuasan pelangganMemperkuat kolaborasi dengan seluruh mitra kerja melalui komunikasi dan kerjasama yang lebih baikMengembangkan keunggulan karyawan dari semua level organisasi untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas produktif dan profesional.Budaya :- Specific : Hasil kerjaan kita dalam bentuk spesifik dan efektif.- Measurable : Proses kinerja terukur dengan jelas.- Acceptable : Rencana kerja dapat diterima oleh tim- Realistic : Tujuan kita harus masuk akal- Time-Bound : Pekerjaan harus dicapai dalam waktu tertentuTag Lines “ SMART”Prinsip Perusahaan :1. KebebasanJadilah diri sendiri, kembangkan kemampuan dan ide kita sendiri. Kegagalan dan kesalahan bisa diterima, dan jadikan itu sebagai batu loncatan. Kesalahan adalah bagian dari proses kreatif.2. KomitmenKami tidak memberikan tugas, tetapi masing-masing karyawan berkomitmen dan menjaganya.3. KeadilanTiap karyawan harus bersikap adil terhadap karyawan lainnya, terhadap mitra, pelanggan, dan siapa pun yang berbisnis dengan kita.4. KonsultasiTiap karyawan harus berkonsultasi dengan rekan-rekannya sebelum melakukan tindakan yang dapat berdampak serius pada perusahaan.Jika tidak membahayakan, tiap karyawan didorong dan diharapkan untuk melakukan eksperimen.
VisiMenjadi perusahaan paling kreatif, inovatif dan produktif dalam sumbangsih untuk pengembangan telekomunikasi di IndonesiaMisi :Secara berkesinambungan menyediakan produk dan jasa yang berinovasi yang dapat memenuhi kebutuhan maupun menjadi nilai tambah bagi pelanggan melalui program pemasaran yang terbaikMengidentifikasi elemen penting yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk membangkitkan semangat kreatifitas karyawan dalam tercapainya kepuasan pelangganMemperkuat kolaborasi dengan seluruh mitra kerja melalui komunikasi dan kerjasama yang lebih baikMengembangkan keunggulan karyawan dari semua level organisasi untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas produktif dan profesional.Budaya :- Specific : Hasil kerjaan kita dalam bentuk spesifik dan efektif.- Measurable : Proses kinerja terukur dengan jelas.- Acceptable : Rencana kerja dapat diterima oleh tim- Realistic : Tujuan kita harus masuk akal- Time-Bound : Pekerjaan harus dicapai dalam waktu tertentuTag Lines “ SMART”Prinsip Perusahaan :1. KebebasanJadilah diri sendiri, kembangkan kemampuan dan ide kita sendiri. Kegagalan dan kesalahan bisa diterima, dan jadikan itu sebagai batu loncatan. Kesalahan adalah bagian dari proses kreatif.2. KomitmenKami tidak memberikan tugas, tetapi masing-masing karyawan berkomitmen dan menjaganya.3. KeadilanTiap karyawan harus bersikap adil terhadap karyawan lainnya, terhadap mitra, pelanggan, dan siapa pun yang berbisnis dengan kita.4. KonsultasiTiap karyawan harus berkonsultasi dengan rekan-rekannya sebelum melakukan tindakan yang dapat berdampak serius pada perusahaan.Jika tidak membahayakan, tiap karyawan didorong dan diharapkan untuk melakukan eksperimen.