Mandiri Tunas Finance
    (139 reviews)

    Company Reviews

    Working at Mandiri Tunas Finance

    4.3139 ratings in total
    5
    69
    4
    43
    3
    24
    2
    3
    1
    0
    85%
    Rate salary as high or average
    81%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    3.9(138 ratings)
    Career development
    4.1(138 ratings)
    Benefits & perks
    3.8(138 ratings)
    Management
    4.1(138 ratings)
    Working environment
    4.2(139 ratings)
    Diversity & equal opportunity
    3.8(4 ratings)
    Ratings for Mandiri Tunas Finance are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    reviews

    Showing 2 reviews for Pekanbaru Riau
    See reviews from all locations
    Sort by
    most recent
    5.0
    Head of compliance
    Feb 2022
    Pekanbaru Riau1 to 2 years in the role, former employee
    Bmyak sisi positif bekerja di perusahaan ini yaitu membentuk karakter yang mandiri
    The good thingsDapat secara langsung bertemu orang banyak Menambah relasi baru
    The challengesMemantapkan diri untuk tertarik kepada kita
    4.0
    Sales officer
    Jul 2016
    Pekanbaru Riau1 to 2 years in the role, former employee
    Suka Duka sebagai karyawan PT. Mandiri Tunas Finance
    The good thingsHal yang saya sukai bekerja sebagai Sales Officer disini adalah : - Merupakan anak perusahaan bank Mandiri, dimana kita tidak sulit untuk mempromosikan dan berada dibawah bendera yang besar. - Suasana kerja yang sangat kekeluargaan dan saling menghargai antara senior dan junior - Pengembangan karir yang sangat terbuka disetiap level - Gaji dan bonus yang cukup menarik - Sistem dan database sudah baik dan cukup canggih. - Keterbukaan dalam pencapaian dan incentive yang diterima, sehingga setiap karyawan dilevel yang sama bisa berlomba untuk menjadi yang terbaik.
    The challenges- Tunjangan kesehatan belum memadai - Banyaknya level level untuk approval pengajuan kredit, sehingga memperlambat proses. - Setiap Sales Officer diwajibkan untuk menjaga kualitas booking selama 11 bulan, dan bagian collection kurang berperan serta dalam membantu penagihan, sehingga beban yang dihadapi lebih besar, serta resiko yang akan dihadapi cukup tinggi. - Proses seleksi dianggap kurang baik, karena psikotes dilakukan setelah 1 tahun bekerja dan akan pengangkatan karyawan tetap, sehingga kualitas karyawan yang dihasilkan kurang kompeten, dan terlalu banyak turn over karyawan keluar masuk.
    4 people found this helpful
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.