Rate gaji untuk pegawai lama sangatlah rendah, ada yang 20 thn bekerja tapi gaji dibawah umr. manajemen sulit menerima keluhan. tiap divisi dianggap bersaing bukan merangkul untuk kebaikan perusahaan. Seluruh kendali operasional berada di AccountingThe good thingsHal baiknya dalam 1 bulan kerja bisa mempelajari hal 3 tahun orang bekerja karena tergantung masing-masing personil, mereka memiliki keterbukaan untuk mengajari orang baru asal kita nya aktif mau belajar dan bertanya.
The challengesTantangannya, memiliki 3 direksi, ayah, anak pertama dan anak bungsu, sulit melakukan perubahan karena lebih fokus ke sales, semua orang lama bersikap sebagai bos, ada pekerja yang sudah tua sekali namun melebih-lebihi tingkah owner, sistem utk stockopname update tapi sistem manajemen jadul, barang-barang dijual saat SNI belum diterbitkan. Sering menjadika orang baru sebuah kesalahan padahal dilakukan oleh orang lama. Atasan tidak profesional, memarahi orang didepan umum. kekuatan sikut menyikutnya kuat, ada potongan gaji yang tidak jelas dan tidak ada slip gaji.