Sistem dan Keinginan Menjadi Perusahaan Maju yang tidak TotalitasThe good thingsPara pekerja di lapangan yang selalu welcome dan tetap saling membantu. Presiden Direktur yang selalu memberikan motivasi dan juga visi misi setiap turun ke lapangan,kantor cabang.
The challengesSistem yang ingin diterapkan tidak bisa dilakukan apabila belum memiliki jabatan yang tinggi atau pengaruh yang besar terhadap perusahaan. Kurang adanya kepedulian para karyawan terhadap perusahaan. Masih adanya beberapa orang yang menjabat sebagai Direktur, manager bahkan supervisor yang tidak ada action nya melainkan terlalu banyak janji/informasi yang tidak valid. Belum adanya KPI untuk jenjang karir karyawan.