Some reviewThe good thingsBisa mempelajari banyak hal dari berbagai divisi
The challengesSistem KPI tidak transparan,sistem penilaian untuk kenaikan gaji tidak jelas,pengembangan skill kurang sehingga pegawai banyak yang kurang paham dengan job desk sendiri,otokritik, keputusan tingkat atas berubah2 dalam sekejap tanpa memperhatikan efeknya dilapangan,jobdesk tumpang tindih dengan divisi lain,karyawan dari berbagai level lebih suka mementingkan kepentingan divisi dibanding kepentingan perusahaan