Jobdesk Service DivisionThe good thingsPerusahaan ini memiliki struktur manajemen yang baik, selalu menanamkan etos kerja yang tinggi. Besar kecilnya salary dihargai berdasarkan skill dan pengalaman masing-masing karyawannya.
The challengesBeban kerja dan tingkat stress cukup tinggi di perusahaan ini.
Setiap tahun target semakin besar, dan semakin lama beban kerja semakin berat, misalnya di divisi service yang tidak hanya di tuntut untuk mempertahankan KPI yang baik, namun juga di tuntut untuk manawarkan produk service / maintenance yang mengarah ke arah sales, dan di berikan target yang cukup tinggi.