Berita Nusantara
    (10 reviews)

    Company Reviews

    Working at Berita Nusantara

    3.710 ratings in total
    5
    2
    4
    3
    3
    5
    2
    0
    1
    0
    80%
    Rate salary as high or average
    70%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    3.1(10 ratings)
    Career development
    2.5(10 ratings)
    Benefits & perks
    2.7(10 ratings)
    Management
    2.7(10 ratings)
    Working environment
    3.4(10 ratings)
    Ratings for Berita Nusantara are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    Reviews

    Showing 10 reviews sorted by most recent
    Sort by
    most recent
    5.0
    Staff legal
    Dec 2021
    South Jakarta Jakarta1 to 2 years in the role, former employee
    Tempat yang bagus untuk belajar dan menambah skill
    The good thingsMencintai pekerjaan, ikhlas dan tulus. Jangan mudah menyerah, Jangan mudah terprovokasi, kerja untuk belajar, jangan cari muka, dan harus punya komitmen yang kuat untuk belajar. Intinya mau belajar dan bekerja sebaik mungkin seakan2 bekerja utk diri sendiri yg selalu menginginkan hasil terbaik. Berikan kemampuan terbaik yg km bisa.
    The challengesLingkungan yang toxic yang mempengaruhi kinerja. Harus cuek sama bad person dan harus punya mental yg kuat.
    1 person found this helpful
    4.0
    Senior legal executive
    Jul 2020
    Less than 1 year in the role, current employee
    Pengalaman Bekerja
    The good things- Proses Rekruitmen cukup cepat hanya 1 minggu (Tes komputer, tertulis, interview HRD, interview User) - Gaji jauh diatas yang diharapkan - Parkir Gratis - Masjid ada - Jadi satu dengan tempat Perbelanjaan dan Apartemen - BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
    The challenges- Pekerjaan yang ada di jobstreet tidak sesuai dengan kenyataannya - Pekerjaan double job
    2 people found this helpful
    3.0
    Social Media Staff
    Dec 2019
    1 to 2 years in the role, former employee
    pengalaman yang baik
    The good thingsLingkungan pekerjaan yang nyaman, hubungan antar karyawan antar divisi yang tidak terlalu kaku membuat atmosfer kantor terasa baik.
    The challengesBukan tempat yang baik untuk mengembangkan karir dan skill. Manajerial perusahaan yang kurang baik membuat hal-hal positif dalam perusahaan terasa hambar. koordinasi antar pimpinan yang masih kurang juga menjadi tantangan tersendiri, karena cukup berpengaruh kepada pegawai-pegawai non manajerial
    2 people found this helpful
    4.0
    Legal staff
    Apr 2019
    1 to 2 years in the role, current employee
    Bagus untuk jenjang karier
    The good thingskerjasama team baik
    The challengespenggunaan bahasa yang kurang baik
    3.0
    IT
    Sep 2018
    1 to 2 years in the role, former employee
    Manajemen Karyawan
    The good thingsSuasana kerja yang nyaman serta hubungan interpersonal sesama karyawan yang cukup baik menjadi nilai positif berkerja di perusahaan ini. Saya pribadi merasa nyaman bekerja diperusahaan ini karena suasana kekeluargaan antarkaryawan. Membangun persahabatan dan hubungan baik antar departemen. Tidak terlalu kaku dalam lingkungan kerja. Beberapa poin yang disebutkan diatas merupakan hal-hal positif yang terdapat di perusahaan ini.
    The challengesHal yang mungkin kurang menyenangkan berada diperusahaan ini adalah lingkungan atau suasana kerja dibagian HR yang berhubungan langsung dengan CEO karyawan, manajemen karyawan dibagian HR pun dirasa kurag baik dalam hal menangani keluhan karyawan, banyak sekali aturan-aturan baru yang dibuat terkadang kurang masuk akal bagi kesejahteraan ataupun kenyamanan karyawan yang bekerja. Pergantian posisi di dalam internal departemen HR pun cukup sering, itu membuat kurang adanya koordinasi, baik itu di internal HR sendiri, apalagi hubungan departemen HR dengan departemen lain.
    1 person found this helpful
    3.0
    Marcomm and Promotion
    Dec 2017
    Manajamen yang kurang teratur
    The good thingsDapat memiliki banayk relasi dari segala bidang, tidak terpaku suatu bidang untuk menjalin kerjasama.
    The challengesKetentuan dan kebijakan manajemen yang setiap hari nya berubah sesuai dengan mood pimpinan dan sangat amat merugikan karyawan. Banyak yang gugur karena alasan ini. Selebihnya, tidak ada masalah.
    2 people found this helpful
    3.0
    Audit internal
    Dec 2017
    Saya bekerja sebagai audit Internal
    The good thingsSuasananya sangat nyaman
    The challengesSulit untuk mengembangkan bakat yang dimiliki
    1 person found this helpful
    3.0
    Admin finance
    Jul 2017
    5 to 6 years in the role, current employee
    Not bad lah
    The good thingsPerusahaan Memiliki pendanaan yang kuat
    The challengesS. O. P. Tertulis mengenai pekerjaan tidak jelas
    1 person found this helpful
    5.0
    Redaksi
    Nov 2016
    5 to 6 years in the role, current employee
    Bekerja Teliti dan Tepat Waktu
    The good thingsSaya bisa mengekspresikan dan menuliskan hal-hal positif yang saya yakini kebenarannya, sehingga sangat bermanfaat untuk mengedukasi publik terutama dalam melaksanakan apa yang mereka anggap benar.
    The challengesSulit mengungkapkan hal-hal yang keliru, terutama jika hal tersebut dinilai bisa merugikan citra perusahaan.
    1 person found this helpful
    4.0
    departemen redaksi, posisi saya sebagai redaktur
    Jul 2016
    7 to 8 years in the role, current employee
    Hubungan Interpersonal
    The good thingsHubungan interpersonal merupakan kunci utama dalam sebuah perusahaan. Pasalnya, hubungan interpersonal merupakan jantung perusahaan sekaligus tolok ukur bahwa perusahaan tersebut mampu bersaing dengan perusahaan sejenis di tingkat global. Demikian halnya yang saya rasakan di PT Berita Nusantara. Hubungan interpersonal begitu terbangun dengan basis keikhlasan, tanpa pamrih, tanpa cari muka, saling melengkapi satu sama lain. Ini yang menjadi keunggulan - menurut saya.
    The challengesSesungguhnya bukan hal sulit, sebab departemen redaksi sudah memulai dengan membangun hubungan interpersonal. Namun, fakta membuktikan bahwa departemen bisnis/manajemen agak kurang memahami bagaimana kinerja redaksi, sehingga sulit untuk menemukan titik sentral sebagaimana diharapkan semua lini. Memang, departemen bisnis hanya berpatokan pada peraturan baku tentang apa mengapa antara bawahan dan atasan, sedangkan departemen redaksi lebih menitikberatkan pada hubungan dengan basis hati. Jadi lebih lentur dalam bekerja.
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.