ODPThe good thingsKita diberikan pendidikan untuk setiap bagian perbankan, mulai dari bagian paling rendah, hingga paling tinggi yang banyak orang tidak mengetahui walaupun sudah bekerja di pebankan bertahun tahun. Selain itu, untuk tahapan traningnya, kita diberikan kesempatan untuk melakukan pekerjaan banyak bagian dengan tujuan untuk menambah pengetahuan (bukan hanya teori) dan lebih mengenali diri sendiri, kemampuan kita cenderung ke bagian mana.
Untuk gaji, bagi fresh graduate termasuk besar, beserta fasilitasnya, kesehatan, tunjangan cuti, THR. Namun bagi yang berpengalaman mungkin ini bisa menjadi negatif opinion dengan gaji, jabatan dan pengalaman yang dimiliki.
Jenjang karir terbuka lebar, terutama untuk bidang bisnis, karena saat ini perusahaan sedang melakukan ekspansi besar besaran menuju bank buku 3 (tiga).
The challengesMutasi karyawan di semua unit kerja seluruh indonesia mulai dari kantor pusat, cabang, cabang pembantu, serta kantor kas.
Terkadang mutasi karyawan tidak masuk akal, karna dapat berlangsung sangat cepat.
Gaji yang diberikan sebagai ODP, untuk yang berpengalaman kerja sebelumnya tergolong kecil.
Karir untuk jabatan ODP pasca training masih belum jelas, masih berada pada level staff, BUKAN Officer seperti di bank lain.