HR Compensation & Benefit (C&B)

Job Description

1. Mengelola proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu.

2. Menyusun dan memonitor salary budgeting serta manpower cost planning perusahaan.

3. Melakukan administrasi compensation & benefit termasuk BPJS, lembur, tunjangan, insentif, dan reimbursement.

4. Melakukan analisa struktur gaji, salary review, dan benchmarking compensation berdasarkan kebutuhan perusahaan.

5. Mengelola data HRIS, absensi, cuti, dan administrasi payroll lainnya.

6. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

7. Menyusun laporan HR terkait payroll, headcount, overtime, dan employee cost analysis.

8. Berkoordinasi dengan tim HR, Finance, dan departemen terkait untuk mendukung operasional perusahaan.

Qualifications:

1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau jurusan terkait.

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Compensation & Benefit / Payroll / HR Operation.

3. Memahami proses payroll, BPJS, PPh 21, dan administrasi ketenagakerjaan.

4. Memiliki kemampuan analisa salary budgeting dan manpower planning menjadi nilai tambah.

5. Menguasai Microsoft Excel dan HRIS/payroll system.

6. Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja dengan deadline.

7. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.