Sesuai strategic business plan yang telah dipersiapkan, Perencanaan Sumber Daya Manusia menjadi perhatian jajaran Direksi YWA group sehingga Manpower Planning, Career Path maupun Training & Development telah dituangkan dalam Total HR System. Tentunya Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management) merupakan salah satu manajemen sistem yang dilaksanakan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawannya serta penerapan meritokrasi sesuai THRM (Triputra Human Resources Management). Saat ini sejalan dengan program tanam dan panen yang dijalankan, YWA group sedang menuju hasil yang produktif dan efisien.
Sesuai strategic business plan yang telah dipersiapkan, Perencanaan Sumber Daya Manusia menjadi perhatian jajaran Direksi YWA group sehingga Manpower Planning, Career Path maupun Training & Development telah dituangkan dalam Total HR System. Tentunya Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management) merupakan salah satu manajemen sistem yang dilaksanakan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawannya serta penerapan meritokrasi sesuai THRM (Triputra Human Resources Management). Saat ini sejalan dengan program tanam dan panen yang dijalankan, YWA group sedang menuju hasil yang produktif dan efisien.
Sesuai strategic business plan yang telah dipersiapkan, Perencanaan Sumber Daya Manusia menjadi perhatian jajaran Direksi YWA group sehingga Manpower Planning, Career Path maupun Training & Development telah dituangkan dalam Total HR System. Tentunya Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management) merupakan salah satu manajemen sistem yang dilaksanakan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawannya serta penerapan meritokrasi sesuai THRM (Triputra Human Resources Management). Saat ini sejalan dengan program tanam dan panen yang dijalankan, YWA group sedang menuju hasil yang produktif dan efisien.