Yayasan Abdi Karya
    (17 ulasan)

    Gaji Yayasan Abdi Karya

    Estimasi gaji di Yayasan Abdi Karya

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Yayasan Abdi Karya

    88%
    Ketika karyawan Yayasan Abdi Karya ditanya tentang gajinya,88% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Yayasan Abdi Karya

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at Yayasan Abdi Karya (Yadika Bidang Kesehatan)
    Palu, Sulawesi Tengah
    Bertanggung Jawab, bekerja Keras dan mau bekerja dengan timSyarat :1. Pendidikan S1 atau S2 dan memiliki Akta 4.2. Melampirkan Transkrip...
    Bertanggung Jawab, bekerja Keras dan mau bekerja dengan timSyarat :1. Pendidikan S1 atau S2 dan memiliki Akta 4.2. Melampirkan Transkrip...
    classification: Pendidikan & PelatihanPendidikan & Pelatihan
    4 hari yang lalu
    4 hari yang lalu

    at Yayasan Abdi Karya (Yadika Bidang Kesehatan)
    Jakarta Raya
    Bertanggung Jawab, bekerja Keras dan mau bekerja dengan timSyarat :1. Pendidikan S1 atau S2 dan memiliki Akta 4.2. Melampirkan Transkrip...
    Bertanggung Jawab, bekerja Keras dan mau bekerja dengan timSyarat :1. Pendidikan S1 atau S2 dan memiliki Akta 4.2. Melampirkan Transkrip...
    classification: Pendidikan & PelatihanPendidikan & Pelatihan
    18 hari yang lalu
    18 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Yayasan Abdi Karya?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Para karyawan di Yayasan Abdi Karya menghargai kepemimpinan yang baik, kerja sama tim yang kuat dan lingkungan kerja yang mendukung. Mereka menerima tunjangan karyawan seperti tunjangan hari tua, asuransi kesehatan dan asuransi ketenagakerjaan. Namun, beberapa tantangan potensial meliputi kesulitan dalam pengembangan karir, beban kerja tinggi dengan tenggat waktu yang ketat dan harapan lembur, gaji rendah dibandingkan dengan tuntutan pekerjaan, dan fasilitas yang kurang memadai seperti akses internet yang buruk di lokasi terpencil.