Yarindo Farmatama
    (9 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Yarindo Farmatama

    3.89 total penilaian
    5
    2
    4
    3
    3
    4
    2
    0
    1
    0
    78%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    78%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.3( 9 peringkat)
    Career development
    3.6( 9 peringkat)
    Benefits & perks
    3.2( 9 peringkat)
    Management
    3.2( 9 peringkat)
    Working environment
    3.7( 9 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    5.0( 1 peringkat)
    Peringkat untuk Yarindo Farmatama dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 9 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    Medical Representative
    Jul 2024
    North Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Sangat berkesan bekerja disana
    Hal yang baikLingkungan kerja baik, dengan para karyawan yang sangat membantu sesama tim
    TantanganMenjual produk dengan target yang tinggi
    5.0
    Marketing supervisor
    Oct 2021
    Medan North Sumatra3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Selama bekerja sangat menyenangkan dengan lingkungan kerja yang positif dan team yang solid sehingga programm dan target dapat tercapai dan mendapatkan bosnus tambahan dan reward
    Hal yang baikLingkungan kerja yang kondusif dan team yang baik dengan produk yang lengkap dan management yang baik, kordinasi antara bawahan dan pimpinan juga baik sehingga program dari pusat bisa di jalankan di daerah dengan baik.
    TantanganAgak sulit untuk menerima calon marketing baru yang tergolong berprestasi bagus karena negosiasi salary yang agak panjang dengan pihak managemen dan beberapa pengalaman juga kurang berhasil sehingga kualitas yang di terima perusahaan juga tidak sesuai yang di harapkan
    3.0
    Marketing
    Mar 2020
    9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    bekerja dalam lingkungan like & dislike
    Hal yang baikpeluang karier terbuka lebar
    Tantangankebijakan like & dislike yang menghambat proses kerja
    3.0
    operator kemas
    Feb 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    operator kemas
    Hal yang baikpekerjaan yang ringan dan tidak menguras tenaga. kondisi ruang kemas sekunder yang bersih dan sejuk. koordinator yang tegas dan manager yang ramah terhadap operator. pekerjaan yang dilakukan oleh tim yang di pimpin oleh leader meja sehingga jalannya pekerjaan terkontrol baik oleh leader dan koordinator oleh masing-masing shift yang di bagi menjadi 3 shift yaitu shift 1, shift 2 dan shift 3
    Tantanganawal masuk yang tidak di bekali oleh trainning oleh perusahaan membuat karyawan baru langsung terjun bekerja dan membuat operator tersebut sedikit bingung dan begitu asing oleh lingkungan dan pekerjaan tersebut sehingga membutuhkan adaptasi yang cukup lama untuk memahami pekerjaan tersebut untuk di kuasi lebih lagi. pekerjaan yang di bagi menjadi 3 shift membuat sedikit kewalahan jarak terutama bagi karywan yang rumahnya lumayan jauh dari lokasi perusahaan tersebut
    5.0
    Vice suvervisor
    Jan 2020
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan yang mengerti/paham apa yang. dibutuhkan oleh karyawan nya
    Hal yang baikMau bawahan ataupun atasan semua saling mensupport satu sama lain.
    TantanganLebih memotifikasi diri untuk bisa lebih baik dari yang lain.
    3.0
    operator produksi
    Jan 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    perusahaan farmasi
    Hal yang baikkerjasama tim yang kompak
    Tantanganpenempatan produk setengah jadi yang kurang memadai
    4.0
    Distrik manager
    Dec 2017
    Berjuanglah
    Hal yang baikSelalu berpikir positif Berpikir jernih Kemauan keras Terus berusaha Pantang menyerah Relasi yang baik
    TantanganIndividual Aturan berubah-ubah
    4.0
    Supervisor medical reperesentative.
    Jul 2017
    Supervisor medical representative
    Hal yang baikInsentive cukup tinggi di antara skema insentive perusahaan farmasi lain yang se level.
    TantanganIndustri farmasi sedang lesu,maka di butuhkan product generic yang murah dan mengikuti harga BPJS.
    3.0
    operator produksi
    Mar 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    sistem manajemen yang tidak maksimal
    Hal yang baiklingkungan kerja yang bersih
    Tantanganfasilitas dan tunjangan kesehatan serta kenyamanan
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.