Yamazaki
    (16 ulasan)

    Gaji Yamazaki

    Estimasi gaji di Yamazaki

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Yamazaki

    101%
    Ketika karyawan Yamazaki ditanya tentang gajinya,101% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Yamazaki

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Yamazaki Indonesia
    Cikarang
    Candidates must possess at least SMK or D3 in Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent. At least 1 Year(s) of working experience in the...
    Candidates must possess at least SMK or D3 in Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent. At least 1 Year(s) of working experience in the...
    classification: TeknikTeknik
    5 hari yang lalu
    5 hari yang lalu

    at PT Yamazaki Indonesia
    Cikarang Pusat, Jawa Barat
    Responsible for planning and executing in-store promotional strategies to increase sales, product visibility, and market share.
    Responsible for planning and executing in-store promotional strategies to increase sales, product visibility, and market share.
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Yamazaki?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Yamazaki menghargai kerja sama tim yang baik dan lingkungan yang ramah, dengan atasan dan rekan kerja yang menyambut. Mereka menghargai peluang belajar yang tersedia dan mengakui Yamazaki sebagai perusahaan yang berkembang pesat dengan rencana untuk ekspansi. Namun, beberapa tantangan potensial meliputi kesulitan dalam mengambil waktu libur, terutama selama liburan, serta perbedaan budaya dalam perusahaan patungan. Ada persepsi senioritas yang tinggi dalam perusahaan, dan beberapa area mungkin mengalami kekurangan tenaga kerja, yang dapat berdampak pada operasi.