Karyawan di PT Woneel Midas Leathers menghargai kerja sama tim yang kuat dan dukungan dari rekan kerja, serta keterbukaan manajemen terhadap ide-ide untuk meningkatkan efisiensi. Mereka merasa mendapatkan pengetahuan dan pengalaman berharga melalui pekerjaan mereka.
Namun, beberapa tantangan termasuk kebutuhan akan prosedur operasi standar yang lebih jelas, peluang perkembangan karir yang terbatas, dan tekanan kerja tinggi di peran tertentu. Ada juga kekhawatiran tentang gaya manajemen pemimpin asing (Korea), yang dianggap kurang beretika dan menerapkan pendekatan otoriter.