Karyawan di Wave Wahana Wisesa menghargai komunitas yang hangat dan suasana kekeluargaan, serta manajemen yang baik dalam mendelegasikan tugas secara efektif dan memberikan peluang untuk berkembang berdasarkan kinerja. Budaya perusahaan dipuji, dengan adanya acara membangun kekeluargaan seperti makan malam perusahaan. Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja tinggi dengan tenggat waktu yang ketat, terutama untuk perusahaan game. Jumlah hari libur dicatat lebih sedikit dibandingkan perusahaan lain, meskipun ada kuota untuk mengambil cuti. Kekhawatiran diungkapkan tentang favoritisme, dengan beberapa karyawan mendapat keistimewaan bahkan saat absen dalam jangka waktu yang lama. Selain itu, proses pengembangan dikritik, dengan sistem dikembangkan tanpa analisis yang tepat dan kode lama yang sulit dibaca.