Gaji Vizta International Indonesia

    Estimasi gaji di Vizta International Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Vizta International Indonesia

    60%
    Ketika karyawan Vizta International Indonesia ditanya tentang gajinya,60% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Vizta International Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Vizta Internasional Indonesia
    Jakarta Raya
    Gaji kompetitif, bonus menarik, dan pengembangan karir di perusahaan Family KTV yang dinamis dan terus berkembang.
    Gaji kompetitif, bonus menarik, dan pengembangan karir di perusahaan Family KTV yang dinamis dan terus berkembang.
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    2 hari yang lalu
    2 hari yang lalu

    at PT Vizta Internasional Indonesia
    Jakarta Utara, Jakarta Raya
    Gaji kompetitif, lingkungan kreatif dan kesempatan berkembang bersama tim berpengalaman.
    Gaji kompetitif, lingkungan kreatif dan kesempatan berkembang bersama tim berpengalaman.
    classification: Periklanan, Seni & MediaPeriklanan, Seni & Media
    2 hari yang lalu
    2 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Vizta International Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Vizta International Indonesia menghargai kerjasama tim yang kolaboratif dan manajemen yang mendukung yang mendorong berbagi ide. Lingkungan yang ramah memungkinkan orang untuk membangun hubungan, sementara target pekerjaan yang jelas memberikan kejelasan peran. Namun, beberapa menghadapi tantangan ketika nilai-nilai pribadi bertentangan dengan operasi bisnis. Ada peluang kemajuan karir yang terbatas dan tunjangan di luar gaji pokok dapat ditingkatkan. Peran tertentu menghadapi jadwal yang sering berubah. Selain itu, dapat terjadi resistensi terhadap perubahan organisasi di antara staf yang sudah lama bekerja.