VIVERE Group
    (52 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di VIVERE Group

    3.752 total penilaian
    5
    13
    4
    16
    3
    17
    2
    4
    1
    2
    82%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    69%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.2( 51 peringkat)
    Career development
    3.5( 51 peringkat)
    Benefits & perks
    3.0( 51 peringkat)
    Management
    3.3( 51 peringkat)
    Working environment
    3.6( 51 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    2.0( 4 peringkat)
    Peringkat untuk VIVERE Group dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 3 ulasan untuk Tangerang Banten
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    HRD
    Jun 2025
    Tangerang Banten10 hingga 11 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Jenjang Karir MeningkatSangat Menyenangkan karena memiliki jenjang karir yang bagus selama bekerja lebih 10 tahun disini
    2.0
    Sales Role
    Oct 2024
    Tangerang Banten3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Saya tidak rekomendasi tempat ini. Untuk bisa naik ke atas perlu pinter politik bukannya pinter kerja. Atasan hanya mentingin agenda pribadi, manajement juga kacau
    Hal yang baikBelajar dibawah tekanan dan memiliki relasi dengan customer
    TantanganManajer tidak pernah supervisi dengan baik jadi jalan sendiri , tidak ada backup dr manager. Ke project biaya sendiri ya gak ada dibiayin Cordinator juga mementikan agenda sendiri. Pemotongan gaji tidak semestinya, tidak sesuai. Alhasil kerja malah jadi buntung.
    16 orang merasa ini membantu
    1.0
    Risk Analyst
    Oct 2024
    Tangerang Banten1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Saran buat bapak owner, fokus lah pada pengembangan bisnis anda, karena pasar bisnis yang anda mainkan terlalu tinggi, saya survey teman saya yang masuk dalam kategori atas, mereka bilang vivere terlalu over price dan kurang worth it. jangan hanya fokus ke SAVING COST untuk menekan kerugian, akibatnya karyawan anda yang menjadi korban. dan hilangkan pikiran anda mengenai kata "challenge" karena ketika bapak bilang kata itu, kami sudah tau arti kata "challenge" bapak, dan kami tertawakan
    Hal yang baikbelajar bekerja di bawah tekanan
    TantanganManagement buruk hanya terfokus pada saving cost, sering kasih kerjaan yang gak masuk akal dengan tujuan "Challenge" padahal itu hanya SAVING COST, 1 orang mengerjakan kerjaan untuk 2-3 orang, suka minta data yang aneh aneh apadahal gak dibutuhkan. Percayalah, menurut analisa saya bisnis anda tidak akan bertahan sampai 10 tahun kedepan kalau tidak ada perubahan pada management dan pola pikir owner
    42 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.