VashamHal yang baikperusahaan start up, memiliki karyawan yang sangat potensial dan rata-rata anak muda generasi milenial (gen y),
manajemen yang masih muda dengan gaya western membuat style yang berbeda
Tantanganmanajemen atau direktur utama yang masih sangat muda ini masih minim pengalaman sehingga emosi masih butuh pengembangan baik secara komunikasi, secara kebijakan yang terlalu sering berubah sehingga membuat karyawan kebingungan untuk menjalankannya.