Sumber Daya ManusiaHal yang baik- Kesediaan/keterbukaan pimpinan dalam menanggapi dan memberikan
arahan dalam mencari solusi atas setiap peristiwa/kondisi yang tidak
diharapkan terjadi dilapangan, baik secara teknis dan nonteknis.
- Ketika kelemehan sistem ataupu mekanisme kerja yang kita temukan
dan kita anggap tidak efektif berdasarkan argumentasi dan pembuktian
yang akurat dilapangan, akan selalu ditanggapi dan tidak jarang di
implementasikan.
TantanganHal yang paling sulit dilakukan adalah manifestasi hasil kerja dilapangan terhadap perhitungan secara teoritis dalam menentukan pembayaran upah kerja, hal ini terjadi ketika berhadapan dengan pekerja yang sama sekali tidak mengetahui prinsip dan operasi perhitungan matematis. Sehingga pembuktian kita lakukan dengan menggambar pada kertas skala.