peraturan berubah-ubah dan banyak intervensiHal yang baikgaji yang tinggi untuk posisi staff, dapat meal staff, tunjangan BPJS Kesehatan dibayar perusahaan, bonus tahunan minimal 2 kali gaji setiap akhir tahun.
Tantanganbanyak intervensi dari semua pihak/banyak boss, struktur yang tidak jelas, jam kerja yang panjang, manajemen yang belum jelas dan administrasi berjalan belum baik, harus siap kerja hampir 24 jam terutama di level manajerial, peraturan yang kadang berubah-ubah, gampang melepas SDM yang baik.