Manajemen yang objektif, good benefit dan diverseHal yang baikPenilaian performa karyawan yang objektif. Manajemen tidak segan memberikan kenaikan gaji yang pantas apabila karyawan memiliki kinerja yg baik. Atasan kebanyakan sangat care dengan performa timnya. Fasilitas kantor HO yang cukup baik, ada gym, kantin dan kelas-kelas yang menarik untuk pengembangan karyawan (english class, dsb.). Perusahaan menjunjung tinggi diversity/karyawan sangat beragam (muda-tua, expat-local, wanita-pria). Culture kekeluargaan, atasan open-minded dan menjunjung integritas.
Tantangan-Lokasi, karena berada di komplek pergudangan yang agak jauh kemana-mana.
-Untuk beberapa area kantor dan bangunan masih perlu diperhatikan maintenance dan kebersihannya.
-Ada situasi dimana keputusan manajemen diambil cukup lambat, jadi terkadang agak sulit untuk bergerak lebih cepat.