Karyawan di Tunas Daihatsu menghargai lingkungan kerja yang fleksibel yang memungkinkan untuk bekerja paruh waktu, serta budaya kerja yang positif yang dibangun oleh perusahaan. Fresh graduate ditawarkan jalur karir terbuka dan diberikan pelatihan digital marketing untuk menjual kendaraan Daihatsu.
Namun, tantangan potensial adalah tidak adanya gaji pokok tetap, dengan penghasilan semata-mata berdasarkan komisi penjualan. Struktur pembayaran berbasis komisi ini dapat menciptakan lingkungan kerja dengan tekanan tinggi bagi karyawan.