Karyawan di Trimitra Prawara menghargai kerja sama tim yang solid yang dibentuk di setiap divisi dan mengapresiasi peluang belajar yang berharga yang tersedia di berbagai departemen termasuk legal dan marketing. Anggota staf juga mencatat bahwa tekanan kerja dapat dikelola dan perusahaan mempromosikan lingkungan yang bersahabat dan kolaboratif yang memfasilitasi adaptasi bagi karyawan baru.
Namun, terdapat beberapa area yang berpotensi untuk ditingkatkan, termasuk kebutuhan akan standar operasional prosedur yang lebih jelas dan lebih konsisten. Sebagai perusahaan keluarga, beberapa karyawan menemukan bahwa transisi menuju struktur korporat yang lebih profesional dapat menghadirkan tantangan. Selain itu, beberapa anggota staf menyebutkan bahwa tingkat gaji dan tunjangan seperti uang lembur dan asuransi dapat ditingkatkan, dan terdapat peluang untuk meningkatkan komunikasi antar divisi guna memastikan kolaborasi yang lebih lancar.