(5 ulasan)

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Triangle Motorindo

4.85 total penilaian

100%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

80%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Work/Life balance

4.4( 5 peringkat)

Career development

4.6( 5 peringkat)

Benefits & perks

3.6( 5 peringkat)

Management

4.2( 5 peringkat)

Working environment

4.2( 5 peringkat)

Peringkat untuk Triangle Motorindo dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 5 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru

Urutkan berdasarkan Terbaru

5.0

Quality control

May 2023

Semarang Central Java7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

QUALITY CONTROL , pengecekan unit sepeda listrik, motor cros, atv dan motor listrik

Hal yang baikMemberikan pengalaman dan pengetahuan yang baik tentang otomotif

TantanganJob saya karena sebelumnya belum pernah sama sekali melakukan pengecekan unit hal itu yang membuat saya tertantang dan selalu ingin tau kemudian membuat saya menjadi termotivasi untuk belajar menggali lebih dalam tentang dunia otomotif

5.0

Marketing

May 2023

11 hingga 12 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Pengalaman 12 Tahun Bekerja

Hal yang baikBanyak hal yang dapat dipelajari disini. Begitu banyak kesempatan yang bisa kita dapatkan untuk bisa menempa diri guna menjadi pribadi yang lebih berkualitas.

TantanganLayaknya perusahaan pada umumnya, kendala pasti ada baik internal maupun eksternal, akan tetapi bagaimana kita bisa menyesuaikan dan menjadi kreatif untuk menangani kesulitan tsb.

5.0

Operator

Feb 2018

Operator pabrik textil

Hal yang baikSesuai dengan bidang jurusan saya sewaktu smk

TantanganBelum tau jenis pekerjaannya

4.0

Departemen PPIC

Dec 2016

3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Perusahaan yg terus melakukan inovasi

Hal yang baikJenjang karir untuk karyawan yang berprestasi

TantanganMemenuhi permintaan dealer motor se indonesia terkendala schedule produksi manakah yg harus di dahulukan

5.0

hrd-ga sbg staff adm

Nov 2016

1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

tugas admin hrd

Hal yang baikproses abaensi karyawan pusat dan cabang, input-output karyawan, proses tutup buku ahir bulan untuk proses penggajian karyawan, proses pengajuan kontrak kerja karyawan atau pengangkatan karyawan tetap, laporan karyawan perahir bulan dan laporan kartawan perahir tahun. selain itu mengurus proses perjalanan dinas karyawan dan remburse untuk setiapperjalanan dinas dan remburse pengobatan karyawan.

Tantanganpada saat itu (tahun 2007-2008) blm ada sistem program jaringan setiap divisi

Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.