Karyawan di PT Traktor Nusantara menghargai peluang pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan, yang mendukung peningkatan keterampilan dan pertumbuhan karir mereka. Tunjangan dan kompensasi dianggap sangat baik, dengan gaji yang baik, bonus, dan cakupan asuransi kesehatan. Lingkungan kerja dipuji karena mendukung, ramah, dan menumbuhkan rasa komunitas di antara rekan kerja. Selain itu, manajemen dan kepemimpinan dipuji atas dukungan, arahan yang jelas, dan penekanan pada keberlanjutan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat, terutama di peran penjualan yang membutuhkan jam kerja fleksibel. Ada juga persepsi bahwa perkembangan karir dan peluang pengembangan dapat diorganisir dan didukung dengan lebih baik. Lokasi tertentu, seperti kawasan industri Pulo Gadung, menyajikan tantangan terkait fasilitas dan aksesibilitas, termasuk keterbatasan tempat parkir dan pilihan transportasi.