sistem kurang terorganisir
Hal-hal baikPressure rendah, tapi HP harus selalu aktif tiap hari bahkan di weekend.
TantanganSistem operasional kurang baik, HRD belum ada, jadi perekrutan karyawan & penghitungan gaji dilakukan masing masing kepala divisi. Pembayaran gaji selalu telat.