Karyawan di Tempindo Jasatama menghargai pembayaran gaji dan tunjangan tepat waktu, termasuk tunjangan hari raya, serta penyediaan tunjangan karyawan seperti asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan. Mereka juga berhak atas 12 hari cuti berbayar per tahun. Motivasi tim dan kebersamaan di antara rekan kerja merupakan aspek positif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti ekspektasi bagi karyawan untuk tepat waktu dan menjaga sikap positif, tantangan bagi manajer untuk mengawasi sejumlah besar karyawan dan beban kerja mereka, serta masalah beberapa perusahaan vendor yang tidak sepenuhnya memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.