Gaji Suzuki Finance Indonesia

    Estimasi gaji di Suzuki Finance Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Suzuki Finance Indonesia

    92%
    Ketika karyawan Suzuki Finance Indonesia ditanya tentang gajinya,92% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Suzuki Finance Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Suzuki Finance Indonesia
    Jawa Timur
    Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun Memiliki pengalaman kerja di...
    Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun Memiliki pengalaman kerja di...
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    6 hari yang lalu
    6 hari yang lalu

    at PT Suzuki Finance Indonesia
    Cirebon, Jawa Barat
    Pendidikan minimal D3, Memiliki pengalaman dibidang Mobil Bekas minimal 1 tahun...
    Pendidikan minimal D3, Memiliki pengalaman dibidang Mobil Bekas minimal 1 tahun...
    classification: Perbankan & Layanan FinansialPerbankan & Layanan Finansial
    6 hari yang lalu
    6 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Suzuki Finance Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Suzuki Finance Indonesia menghargai peluang pertumbuhan karir bagi staf yang berprestasi dan loyal, serta paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, termasuk pembayaran gaji tepat waktu, bonus tahunan, dan asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan. Lingkungan kerja dipuji karena profesionalisme, kondusifitas, dan suasana kekeluargaan dengan rekan kerja yang saling mendukung.

    Namun, ada beberapa tantangan yang ada, seperti kesulitan dalam menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi karena jam kerja yang panjang dan lembur yang sering, termasuk di akhir pekan dan hari libur. Dengan jumlah tenaga kerja yang besar, kemajuan karir dapat berjalan lambat bagi beberapa karyawan. Selain itu, peran tertentu, terutama di bidang penjualan, mungkin mengalami beban kerja berat dan tekanan untuk memenuhi target bulanan.