Estimasi gaji Staf Sales Dan Marketing di Supreme Cable Manufacturing & Commerce

    Estimasi gaji Staf Sales Dan Marketing di Supreme Cable Manufacturing & Commerce

    Perkiraan industri

    Rp 5 jt - Rp 7 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang manufaktur kimia & plastik
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Supreme Cable Manufacturing & Commerce

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Supreme Cable Manufacturing and Commerce (PT SUCACO Tbk)
    Bekasi, Jawa Barat
    Bertanggung jawab menyusun rencana, memastikan terkait pendukung proses produksi agar aman & efisien serta memastikan konstruksi sesuai anggaran.
    Bertanggung jawab menyusun rencana, memastikan terkait pendukung proses produksi agar aman & efisien serta memastikan konstruksi sesuai anggaran.
    classification: TeknikTeknik
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Supreme Cable Manufacturing & Commerce

    100%
    Ketika karyawan Supreme Cable Manufacturing & Commerce ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Supreme Cable Manufacturing & Commerce?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Supreme Cable Manufacturing & Commerce menghargai lingkungan yang ramah dan rekan kerja yang menyambut, serta fasilitas dan tunjangan yang disediakan, seperti makan siang, parkir, dan peraturan yang baik. Banyak pengulas mengekspresikan minat jangka panjang dalam bidang teknis dan bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan untuk mendapatkan pengalaman dan peluang untuk berkembang. Manajemen dan sistem perusahaan, seperti sistem 5S, juga dipuji.

    Namun, beberapa tantangan potensial dicatat, termasuk perlunya bekerja dengan baik dalam tim dan beradaptasi dengan orang baru dengan kepribadian yang berbeda, serta kemauan untuk belajar dari kesalahan dan meningkatkan kinerja. Proses menjadi karyawan tetap terkadang memakan waktu lama dan tertunda. Para pengulas juga mengakui pentingnya menangani masalah secara efektif yang mungkin muncul. Selain itu, beberapa karyawan menyebutkan tantangan dalam keseimbangan kerja-hidup, seperti komunikasi terbatas dengan keluarga karena larangan membawa ponsel ke area pabrik. Para pengulas mengakui beban kerja yang berat dan tenggat waktu yang ketat, terkadang mengharuskan mengorbankan waktu pribadi untuk menyelesaikan tugas.