Posisi kerja terakhir sebagai administrasi HR, sekarang di multiskill ke bagian Planning productioHal yang baikMempelajari tentang karakter SDM, cara berkomunikasi dengan atasan dan operator, berusaha melayani kebutuhan karyawan, bekerjasama dengan pihak HRD departemen mengenai presensi karyawan. Sekarang ada jobdeks baru yaitu perencanaan produksi, bagaimana nanti mengatur jalannya mesin apa saja pada hari esok, dan memantau jalannya mesin untuk hari ini, menyiapkan order kerja yang kerjasama dengan bagian ppic, marketing, warehouse
TantanganCircle yang kurang baik, senioritas masih mendominasi, job desk yang kurang jelas sehingga karyawan mengerjakan banyak pekerjaan, penyelesaian masalah dengan cara tegur di depan umum bukan secara personal tanpa di beri kesempatan untuk memberikan pembelaan, ada pembatasan untuk menyalurkan kreativitas karena cara penyelesaian pekerjaan masih menggunakan cara yang turun menurun, terlalu banyak job desk tetepi tidak sepadan dengan gaji yang di peroleh