Sun Motor Jakarta
Tulis ulasan
    Sun Motor Jakarta
    (14 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Sun Motor Jakarta

    3.914 total penilaian
    5
    4
    4
    5
    3
    5
    2
    0
    1
    0
    86%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    79%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.6( 14 peringkat)
    Career development
    3.2( 14 peringkat)
    Benefits & perks
    3.3( 14 peringkat)
    Management
    3.4( 14 peringkat)
    Working environment
    3.8( 14 peringkat)
    Peringkat untuk Sun Motor Jakarta dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 14 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Admin staff
    May 2023
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    perusahaan otomotif yg sudah lama berdiri dan terus berkembang dengan baik
    Hal yang baiksuasana kerja yg kekeluargaan, banyak ilmu yg telah saya dapat di sini, mampu bertahan saat pandemi dan bakit lebih cepat dengan sangat baik dan berkembang hingga saat ini
    Tantanganharus bisa di karyakan, harus bisa banyak belajar untuk dapat saling membantu/back up rekan kerja yang sedang berhalangan masuk kerja atau sedang kekurangan tenaga kerja, harus bisa berkerja dengan cepat dan teliti dan di bawa tekanan kerja
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Internal audit
    Mar 2021
    South Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Bekerja untuk pertama kali di PT Sun Motor Jakarta sebagai Fresh Graduate
    Hal yang baikUntuk Fresh Graduate, banyak sekali pembelajaran yang diambil dari hal dasar sekali. Lingkungan kerja yang baik. Untuk jam kerja sangat baik. Untuk gaji juga sesuai
    TantanganBanyak sekali masalah yang hanya diberi waktu sebentar
    3.0
    Internal auditor staff
    Oct 2020
    East Jakarta Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pekerjaan tentang auditing
    Hal yang baikPendalaman tentang audit internal lebih ditekankan sehingga saya lebih mengerti dan memahami alur pekerjaan sebagai audit internal. Tidak mau patah semangat, jadi saat mengerjakan tetap selalu ingin mengerjakan sampai selesai dan tuntas.
    TantanganPasti didalam pekerjaan ada beberapa kesulitannya sendiri-sendiri tetapi sebagai auditor saya tidak mengatakan itu sulit, tapi sebuah proses saya menjadi pengawas dalam laporan keuangan sebuah prusahaan otomotif. Proses yang menghantarka saya jadi yang belum bisa menjadi lebih baik dan bisa.
    3.0
    Technical executive
    Sep 2019
    Perusahaan bagus
    Hal yang baikBanyak hal baru, gaji sesuai
    TantanganSudah tidak nyaman dengan lingkungan kerja, jemuh tidak ada tantangan
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    administrasi
    Jun 2019
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    selalu dapat pelajaran baru waktu bekerja disana
    Hal yang baiksenang bisa dapat pengalaman baru karena saya suka dipindah pindah bagian senang dapat mengenal orang lebih banyak senang dapat pelajaran berharga disetiap pemindahan bagian teman yang sudah saya anggap seperti saudara sendiri
    Tantanganketika mengerjakan sesuatu yang saya pernah kerjakan merupakan tantangan bagi saya. walau pindah2 posisi trs alhamdullillah saya selalu bisa mengerjakan semua pekerjaan saya tetap semangat kerja walau terkadang lembur sampai tengah malam walau sales agak bawel tapi harus lebih sabar menghadapinya
    3 orang merasa ini membantu
    4.0
    HRD, Training and Human Capital Manager
    Jun 2019
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    HRD Training and Human Capital
    Hal yang baikDevelop and implement Training Program such as : Professional Selling Skills, Service Quality Training Program, Supervisory Training : Coaching & Counselling Skills, Branch Manager Training : Business Planning & People Management, Leadership Training : Leading through Vision, Mission and Values, Balanced Score Card (BSC) : Performance Management System
    TantanganThe challenging working for this company is develop and implement Continuous Improvement (KAIZEN). Coordinating with Operation Manager and Branch Manager to implement KAIZEN : Changes for Better.
    3.0
    Human Capital Department
    May 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Human Capital Management
    Hal yang baikDeveloping and implementing Human Capital strategy, policy and procedure inline with Company's strategy, vision, mission and values. Manages wide spectrum of HRGA functions includes Recruitment, Training & Development, Compensation and Benefits, Performance Appraisal, Industrial Relations (Labor Law), General Affairs.
    TantanganThe challenging job at this company is to implement continuous improvement, changes for better (Kaizen). We must built a solid and good team work to implement Kaizen. We built a small group activity and communicate intensively with Department Manager / Line Manager and Branch Manager about Company's Vision, Mission and Values to implement Learning Culture and Continuous Improvement.
    4.0
    Admin staff
    Apr 2018
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    sangat menyenangkan dan mendapatkan wawasan baru
    Hal yang baikkerja team yang sangat bagus
    Tantangandi awal hanya kesulitan menanganin beberapa dokumen karena pt yang berbeda saya pegang
    4.0
    Legal staff
    Feb 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman bekerja baik
    Hal yang baikuntuk lingkungan kerja dan suasana kerja baik, teman-teman sekantor baik. kesulitan dalam bekerja relatif
    Tantangancukup ada kesulitan
    4.0
    Mekanik mobil
    Jan 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Langkah Awal yang Berarti
    Hal yang baikBertemu dengan orang-orang yang berasal dari daerah yang sama, bahkan dari alumni sekolah yang sama. Waktu kerja yang fleksibel dan toleransi tinggi. Diterima dengan baik dan bersedia membimbing dalam melakukan proses pekerjaan baik individu maupun kerja tim. Briefing yang dilakukan sebagai kegiatan rutin menjadi sarana untuk saling mengevaluasi demi tercapainya tujuan perusahaan dan peningkatan mutu pelayanan terhadap pelanggan maupun pihak owner.
    TantanganManajemen perusahaan sudah bagus, sayangnya dalam pelaksanaannya terlalu lemah sehingga menimbulkan berbagai kendala dalam penerapannya. Seringkali hal-hal yang menyangkut kebijakan perusahaan sedikit membingungkan yang pada pelaksanaannya menjai kurang maksimal.
    1 orang merasa ini membantu
    3.0
    Service
    Dec 2017
    Menyenangkan bekerja di sun motor
    Hal yang baikKekeluargaan yang erat dan solidaritas yang tinggi dengan rekan satu tim
    TantanganKurangnya koordinasi dan komunikasi yang kurang baik
    5.0
    Human capital
    Feb 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    comfortable work place
    Hal yang baikI feel comfortable working in there
    Tantanganevery time Human Resources Management system change
    3.0
    sparepart input dan melakukan penyelessaian pembayaran AR
    Feb 2017
    management kurang profesional
    Hal yang baikmenyenangkan tim divisi
    Tantanganbanyaknya AR dalam administrasi terdahulu dan tak ada handover job desk buat saya bingung
    4.0
    HRD & GA
    Oct 2016
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Nice Job
    Hal yang baikDapat ilmu lebih
    TantanganJauh dr rumah, macet
    1 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.
    Ulasan berdasarkan lokasi
    Jakarta Timur Jakarta RayaJakarta Selatan Jakarta Raya