Karyawan menghargai responsivitas perusahaan terhadap staf penjualan, lingkungan kerja yang baik di beberapa divisi, memiliki rekan kerja yang baik, dan prospek perusahaan untuk perbaikan melalui perubahan manajemen. Namun, tantangannya termasuk kantor yang tidak bersedia menurunkan harga, gaji yang disesuaikan dengan standar upah minimum, persepsi kurangnya perkembangan karir karena masalah pribadi mempengaruhi pekerjaan, manajemen yang tidak jelas dengan peran yang tumpang tindih, dan harus beradaptasi dengan kebijakan yang sering berubah.