Moral UpHal yang baikMengadopsi budaya kerja yang disiplin sehingga membentuk karakter dan kepribadian karyawan agar konsisten dan bertanggung jawab. Pembentukan karakter melalui disiplin kerja di perusahaan ini tidak hanya berguna untuk kemajuan perusahaan, tetapi juga untuk karyawannya jika diimplementasikan dlm kehidupan sehari-hari. Secara natur, umumnya kita tidak suka diatur, dan ingin bebas. Di perusahaan ini saya belajar tentang komitmen, konsistensi, dan tanggung jawab, benar dan salah, apa yg seharusnya dan tidak seharusnya, dan nilai-nilai yang membentuk moral para pekerjanya.
Kita hidup di era "peraturan dibuat untuk dilanggar" begitu banyak in-konsistensi yg sering kita lihat diluar sana, dan terjadi pembiaran, sehingga terbentuk menjadi kebiasaan, atau budaya. Hal ini tidak sy temui di perusahaan ini. Itulah yang membentuk peningkatan moral setiap pekerjanya yang mau berubah mjd pribadi yg lebih baik lagi.
TantanganBelajar disiplin dan konsistensi yang tinggi pada awalnya mungkin tidak mudah, apalagi bagi orang yang terbiasa hidup semaunya, tidak punya perencanaan, target, dsb. Tapi untuk orang yang mau berubah dan maju, disinilah tempatnya