Perusahaan kekeluargaHal yang baikPenempatan disesuaikan dengan domisili. Banyak rekan kerja seumuran. Mendapat pengembangan pengajaran.
TantanganHarus terus belajar mengikuti kebutuhan siswa.
Jobdesc tidak jelas (contoh : tim service dituntut berperan sbg tim sales juga, mengerjakan pekerjaan diluar mengajar dan menyiapkan bahan ajar, dll).
Gaji pokok jauh dari UMR, jika ditambah dg uang makan dan transportasi baru mencapai UMR.
Tidak mendapatkan BPJS kesehatan.
Perusahaan mempersulit dalam pengeluaran paklaring.
Perusahaan tidak menghargai privacy karyawan (mencampurkan urusan pribadi dg perusahaan).
Tidak ada kesejahteraan bagi karyawan.