JabatanHal yang baikProses kerja tidak sesuai dengan jabatan yang dimiliki, sehingga antusias improvement kurang, karena proses kerja dengan apa yang di peroleh kurang sesuai, yang dimana menjadi beban pekerja, hanya saja kesempatan ada tetapi sangat kecil untuk memperolehnya dan harus tetap bersabar, seharunya perusahan merapihkan secara struktur dan jabatan para karyawan untuk menjadikan organisasi yang sehat dan proses kerja yang semangat, kerja keras untuk perusahaan yang saat ini bekerja
TantanganProses kerja yang semakin bertambah dan tanggung jawab yang dipegang sangat tinggi yang dimana personal pasti akan menunutut karirnya agar di perbaiki sesuai dengan tanggung jawab, tetapi hal tersbut sangat kecil didapatkan dengan adanya sistem, program, dan personal tertentu saja yang diperhatikan, padahal personal sudah cocok untuk diprosmosikan dengan hal itu personal akan tetap bekerja dengan baik dan tanggung jawab