Sinar Mentari Sumatera

4.0 total penilaian dari 3 ulasan
Tulis ulasan

Bekerja di Sinar Mentari Sumatera

4.0

3 penilaian keseluruhan
5
1
4
1
3
1
2
0
1
0

100%

beri nilai gaji tinggi atau rata-rata

67%

pegawai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.7
Pengembangan karier
3.7
Tunjangan & keuntungan
3.0
Pengelolaan
3.7
Lingkungan kerja
3.7
Kepercayaan Anda adalah fokus utama kami sehingga penilaian untuk Sinar Mentari Sumatera dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Menampilkan 3 ulasan yang diurutkan berdasarkan Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
4.0
Menangani Proses kerjasama (MOU), Renovasi, Biaya-biaya, Legalitas perusahaan, HRD
Jan 2018
Komplek ruko galaxi Blok N No.8 Cengkareng3 to 4 years in the role, former employee

Staff administrasi

Hal-hal baik■ Kekeluargaan dan tidak membeda-bedakan antara karyawan baik dari manager hingga office boy ■Mengajari mengenai kedisiplinan yang tinggi ■Mengajari tentang ketelitian ■Mengajari tentang cara beromitmen dengan tanggung jawab dalam bekerja ■Toleransi
Tantangan■Proses penyelesaian surat perjanjian kerjasama dengan pihak kontraktor yang berhubungan dengan biaya renovasi ■ Kesulitan pengambilan atau penarikan kembali deposit apabila ada cabang yang masa sewanya sudah berakhir karena kadang-kadang ada pergantian atau pengalihan tanggung jawab handle pekerjaan dari pihak patner bisnis
5.0
Team leader
Jun 2017
Indonesia3 to 4 years in the role, former employee

Pengalaman saya bekerja di PT. Sinar Mentari Sumatera menyenangkan.

Hal-hal baikBisa belajar banyak hal.
TantanganSangat dibutuhkan kerja keras yang tinggi.
3.0
Staff Administrasi
Nov 2016
Komplek Ruko Galaxy Blok N No.8 Cengkareng Jakarta Barat1 to 2 years in the role, former employee

Kebijaksanaan

Hal-hal baikBerinteraksi langsung dengan seluruh karyawan,dan bisa menambah wawasan karena pekerjaan yang saya handle behubungan langsung dengan pihak luar, dengan demikian saya bisa belajar bernegosiasi dan mengatasi masalah yang timbul dalam mempertahankan dan meningkatkan hubungan kerja antar perusahaan agar menjadi semakin baik dan solid.
TantanganKesulitan dalam menentukan keputusan karena keputusan yang diarahkan atasan sering berubah-ubah,kesulitan untuk mengarahkan cara pandang karena bos selalu percaya berdasarkan masa kerja karyawan tapi bukan berdasarkan baik buruknya karyawan,baginya karyawan yang mempunyai masa kerja yang sudah lama sudah pasti baik tanpa mengetahui apakah dia benar-benar bisa dipercaya atau tidak.
Ulasan Perusahaan yang ditulis di situs kami merupakan pandangan dan opini penulis dan tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan apa pun dan tidak menyetujui atau mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet memposting ulasan sebagaimana adanya dan untuk tujuan informasi semata guna membantu kandidat mencari pekerjaan.