Suggestions will appear below the field as you type
    Shimizu
    4.0 total penilaian dari 23 ulasan

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Situs web

    Industri

    Construction

    Ukuran perusahaan

    101-1,000

    Lokasi utama

    Jl HR Rasuna Said Kav 62 Kuningan, Gd Setiabudi Atrium Building Lt. 6 Suite 601
    Shimizu's more than 200-year history began in 1804, when founder Kisuke Shimizu launched a carpentry business in the Kanda Kajicho district in Edo (now Tokyo). During its early years, Shimizu appointed Eiichi Shibusawa, a renowned industrialist of the Meiji Era (1868-1912), as senior advisor and based its management style on his "Rongo to Soroban" ("The Analects and the Abacus"). This work set forth the concept of how businesses can contribute to society based on a firm union between ethics and economics, thereby achieving fair returns and attractive growth.Construction technologies and methods have advanced rapidly since that time. Still, the approach of striving to ensure growth based on quality products that satisfy customers remains the unchanging foundation for all Shimizu activities.Today, society is in the midst of dramatic, fast-paced change.Customer needs for buildings and other structures continue to change and diversify. These needs include responses to global environmental issues, measures against earthquakes and other natural disasters, and contributions to customer business activities.Shimizu seeks to increase customer satisfaction and contribute to society by providing value that surpasses all expectations.Each structure Shimizu builds incorporates ideas that are drawn from a wide range of parties while centering on the needs of our customers.Shimizu identifies these ideas and applies them in a way that breathes new life into its structures.By applying such passion to each and every project, Shimizu is ensuring that generations to come can be proud of the work we do today.

    Ulasan dan penilaian

    4.023 total penilaian
    5
    9
    4
    8
    3
    3
    2
    2
    1
    1
    87%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    70%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Apakah ringkasan AI ini membantu?

    Ulasan terbaru

    5.0
    Quality Assurance and Control Engineer
    Feb 2025
    West Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Togeter we grow Mencapai target dengan keselamatan, standar kualitas yang tinggi, dan tepat waktu
    Hal yang baikSaya akan lebih senang jika bekerja di bawah tekanan dan tantangan baru karena akan menjadikan saya bekerja lebih maksimal dan lebih baik lagi.
    TantanganSemua tantangan saya suka karena akan membuat saya menjadi semangat bekerja serta semakin ingin menyelsaian tantangan tersebut
    4.0
    Site Supervisor
    Apr 2024
    South Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Awesome in productivity
    Hal yang baikDesign and build with good management and high technology of precast structure
    Tantanganhard challenges and need hard works to getting the targets
    5.0
    Departemen Konstruksi / Dokumen Kontrol
    Aug 2023
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan yang mengutamakan kualitas
    Hal yang baikBerusaha memberikan kualitas terbaik untuk customer, banyak metode bagus ala Jepang yang bisa diterapkan, sehingga menambah ilmu pengetahuan pula untuk para staf nya. Lingkungan kerja menyenangkan, para staf saling support satu sama lain. Sering mengadakan gathering, sehigga hubungan antara atasan & bawahan tetap akrab & solid. IT support nya juga oke, banyak hal yang dilakukan agar kegiatan pekerjaan tetap kondusif, terhindar dari hacker. Diadakan training untuk para drafter, sehingga kemampuan ( skill ) nya lebih terasah & lebih berkembang.
    TantanganPulang larut malam.. Tidak disediakan kendaraan untuk staf..
    Penilaian untuk Shimizu ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Shimizu. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.