Kelonggaran kerja tetapi tanggung jawab harus tetap ada untuk meningkatkan hasil yang baik, benar dan cepatHal yang baik1 orang junior memegang tidak lebih dari 5 client, banyak kelonggaran di dalam kantor dan tidak terlalu ketat sehingga dapat memberikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Untuk senior beban juga tidak terlalu berat tetapi harus bisa teliti mengecek pekerjaan junior dan membantu junior menjawab pertanyaan yang ada. Setelah pembayaran, pelaporan pajak dan peak season biasanya waktu lowong cukup ada dan harus dapat memanfaatkan sebaik-baiknya agar tidak ada penumpukan pekerjaan
TantanganHarus dapat mengerti dengan baik jika ada permintaan dari client atau tanggapan dari fiskus karena minim sumber untuk bertanya dan belajar sehingga sangat wajib untuk dapat bekerja dengan baik dan benar walaupun tanpa adanya bantuan dan kontrol untuk meminimalisir tingkat kesalahan yang mungkin akan timbul. Tidak adanya tunjangan lembur sehingga harus memanfaatkan waktu sebaik-baiknya agar tidak terlalu sering mengerjakan pekerjaan setelah jam kerja