Schlumberger
    (61 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Schlumberger

    4.661 total penilaian
    5
    43
    4
    14
    3
    3
    2
    1
    1
    0
    98%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    93%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.6( 61 peringkat)
    Career development
    4.6( 61 peringkat)
    Benefits & perks
    4.6( 61 peringkat)
    Management
    4.2( 61 peringkat)
    Working environment
    4.2( 61 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    5.0( 2 peringkat)
    Peringkat untuk Schlumberger dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 3 ulasan untuk Balikpapan Kalimantan Timur
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Warehouse executive
    Sep 2020
    Balikpapan East Kalimantan
    Saya banyak mendapatkan pelatihan
    Hal yang baikSelain gaji yang tinggi saya diberikan banyak pelatihan
    TantanganKekurangan sdm hingga saya harus bekerja lebih keras
    5.0
    WIS
    Dec 2016
    Balikpapan East Kalimantan3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Not only as worker
    Hal yang baikGood Management
    TantanganNo
    3.0
    Wireline Operator
    Jul 2016
    Balikpapan East Kalimantan5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman adalah Guru Terbaik
    Hal yang baikSaat bekerja di perusahaan ini hal baik yang saya peroleh adalah mendapatkan pengalaman bekerja yang baik dengan orang-orang (Senior Operator) yang hebat,dapat bertemu dengan orang banyak yang sangat berbeda dalam karakter dan posisi. Lebih banyak berkomunikasi dengan orang asing dan bagaimana menyelesaikan masalah pekerjaan dengan bahasa yang berbeda. sehingga membuka wawasan tentang bagaimana menghadapi seorang atasan atau bawahan. Mendatangin tempat tempat yang terkadang susah dilalui, menghadapi cuaca yang ekstrem seperti ombak lautan yang ganas hingga berlindung dari angin puting beliung di lautan, menghadapi orang orang pedalaman di darat bagaimana bermusyawarah dengan mereka untuk mobilisasi unit dikarena kan melewati perkampungan mereka. Skill negoisasi yang terasah mampu menghadapi semua tantangan tersebut.
    TantanganSebagai Operator kesulitan dalam pengembangan karir yang tidak ada jenjang ke level Top Manajemen. Pelatihan hanya berlaku bagi level-level Field Specialist keatas. Sehingga Operator hanya mendapatkan pelatihan dari \"Learning by Doing\". Sebagai Perusahaan Jasa terbesar di bidang MIgas hal ini sangat Ironis sekali, karena perusahaan tidak memandang Operator sebagai garda depan perusahaan. Dengan kurang nya pelatihan hingga tidak ada jenjang Operator ke level Supervisor menyebabkan Income atau gaji yang diterima kurang sepadan dengan perusahaan sejenis diliahat dari resiko pekerjaan. Manajemen kurang menghargai pekerja lapangan yang lebih banyak waktunya dihabiskan di lapangan atau lokasi kerja dibandingkan dengan keluarga mereka.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.