Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Santani Agro Perkasa

    4.03 total penilaian
    5
    2
    4
    0
    3
    0
    2
    1
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    33%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.7( 3 peringkat)
    Career development
    4.0( 3 peringkat)
    Benefits & perks
    4.0( 3 peringkat)
    Management
    3.7( 3 peringkat)
    Working environment
    4.3( 3 peringkat)
    Peringkat untuk Santani Agro Perkasa dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 3 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    2.0
    Laboratory analyst
    Apr 2023
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bukan tempat berkarir yang ideal
    Hal yang baik- Rekan Kerja yang supportive, - Tempat yang cocok untuk belajar dan berkembang, - Fasilitas cukup lengkap, dan memadai, dapat fasilitas mess - Atasan yang sering berganti-ganti
    Tantangan- untuk mendapat nilai tinggi sangat sulit. - resiko dihentikan kontraknya sangat tinggi. - turnover karyawan sangat tinggi sampai 20% pertahun, - status karyawan masih banyak yang kontrak, (sampai diatas 5 tahun).
    5.0
    Project Control
    Aug 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    PT.SANTANI
    Hal yang baikFASILITAS LENGKAP dari perusahaan sangat mendukung pekerjaan saya selaku project control
    Tantanganterlalu jauh meeting ke kantor pusat jakarta
    5.0
    Laboratory analyst
    Jul 2019
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pekerjaan yang menyenangkan
    Hal yang baikSaya belajar banyak hal di perusahaan ini. Perusahaan ini juga memiliki lingkungan yang sehat dan baik. Teman-teman yang saling memotivasi dan mengingatkan juga membuat saya merasa nyaman bekerja disini. Bos yang baik dan juga responsif terhadap kebutuhan karyawannya menjadikan perusahaan ini salah satu perusahaan terbaik yang pernah saya tempati.
    TantanganKomunikasi yang sudah baik, perlu ditingkatkan lagi menjadi lebih baik. Kegiatan kebersamaan yang juga baiknya diperbanyak bisa menjadikan karyawan memiliki sense belonging yang lebih baik lagi. Pelatihan dan seminar bagi karyawan juga akan menambah kemampuan karyawan dalam pelaksanaan setiap tugas yang diberikan.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.