Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Royal Inti Mandiri Abadi

    4.45 total penilaian
    5
    3
    4
    1
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    80%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    4.2( 5 peringkat)
    Career development
    3.6( 5 peringkat)
    Benefits & perks
    4.2( 5 peringkat)
    Management
    3.8( 5 peringkat)
    Working environment
    4.2( 5 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    5.0( 1 peringkat)
    Peringkat untuk Royal Inti Mandiri Abadi dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 1 ulasan untuk Surabaya Jawa Timur
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    HRD & GA
    Jul 2016
    Surabaya East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Working in Dynamic Environment
    Hal yang baikDuring my time at PT Royal Inti Mandiri Abadi, i was challenged to bring major change for the previous system transforming into a more effective - efficient system and company policies. I had so many exposure to learn many new things which is i have no experience before, but overall it takes me to a higher level of leadership, teamwork and working experience in dynamic environment especially in HR, GA & IR Department.
    TantanganThe company policies which are derived from the holding company cannot be implemented entirely because some of particular reason, therefore sometimes we have to make excuses for few conditions. Unfortunately some of those decisions could reduce the essence of the former policies.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.