Karyawan Roda Nurmala menghargai dorongan perusahaan untuk tumbuh dan berinovasi, dengan banyak terobosan baru yang terjadi dari tahun ke tahun. Lingkungan belajar dianggap sebagai hal positif, dengan banyak kesempatan untuk diskusi dan berbagi pengetahuan. Rekan kerja yang mendukung, tim yang solid, dan manajemen yang membangun juga disoroti sebagai kekuatan. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman, dengan inisiatif seperti coffee break mingguan yang bertujuan untuk meningkatkan etos kerja.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang ada. Perjalanan ke dan dari kantor dapat menjadi sulit bagi mereka yang tinggal jauh. Telah terjadi beberapa kali restrukturisasi manajemen yang sering, yang dapat berdampak pada fokus pada peran tertentu. Beberapa area, seperti keuangan, mungkin memiliki dokumentasi yang tidak terorganisir dengan baik, sehingga menyulitkan untuk menemukan file yang diperlukan. Selain itu, karyawan mungkin menghadapi beban kerja yang berat dan tantangan interpersonal dengan rekan kerja pada waktu tertentu.