Memberikan kesempatan belajar untuk pemuda atau yang baru bekerja pertama kaliHal yang baik- Fasilitas Pelatihan yang cukup mumpuni dan interaktif
- Tempat kerja yang mendukung perkembangan karier dan pengetahuan
- Fasilitas kesehatan dan transportasi yang dapat digunakan untuk kebutuhan karyawan perusahaan.
- Adanya dorm/pemukiman yang dapat diajukan untuk tinggal.
- Program pengembangan karier yang dapat diakses melalui perangkat seluler maupun internet lokal.
Tantangan- Perlunya adaptasi dengan karyawan yang sudah berada di sana lebih dari 5 tahun.
- Standardisasi prosedur yang perlu ditingkatkan, sehingga ada pemahaman yang meluas dan merata untuk operator, process engineer, dan teknisi jika ada masalah yang belum diselesaikan.
- Perlunya pelatihan komunikasi dengan memberikan update kosa-kata baru dan implementasinya agar generasi tua dan generasi muda dapat saling memahami apa yang diminta dan ditawarkan.